换届工作启动以来，一则附有举报电话和通信地址的《关于严肃换届纪律的公告》在宿州市泗县镇村公示栏全面张贴，该县各网站和媒体平台同步推出。

泗县纪委监委把换届工作作为筑牢基层执政根基、推动县域高质量发展的重要抓手，为全县各项事业稳步前行筑牢坚强纪律保障。

严把入口关，筑牢廉洁防线。泗县纪委监委坚持教育在前、警示在先，紧扣换届“十个严禁”纪律要求，通过集中学习、通报拉票贿选典型案例等方式，明确换届行为红线。联合县委组织部、公安局等部门对换届人选开展背景核查与资格联审，全面掌握人选日常表现、群众口碑，把牢政治关、品行关、能力关、廉洁关。

全流程嵌入，强化执纪震慑。泗县纪委监委发挥“室组地+协作区”联动监督优势，组织各级纪检监察干部列席换届会议，对提名、推荐、考察、公示、选举全流程嵌入式监督，严肃纠治暗箱操作、私下拉票、跑风漏气、弄虚作假等行为。畅通网络、来信、来电、来访四位一体举报渠道，开设换届问题线索“绿色通道”，实行专人受理、限时核查、及时反馈。该县对违反换届纪律问题线索快查快办、严查严处，以铁的纪律确保选举流程规范。

紧盯交接关，严控关键环节。聚焦新旧班子交接关键环节，细化离任交接工作清单，该县将在建民生项目、信访积案等各类遗留问题纳入交接重点，坚决整治“新官不理旧账”、遗留“烂摊子”等问题，确保工作不断档、责任不悬空。

（张茜）