近年来，安庆市望江县人民检察院深耕本土文化根脉，精心培育“望检星辰”品牌，通过“铸魂、砺能、赋能、润心”四维培育体系，淬炼出一支政治坚定、业务精湛、作风务实的检察铁军。

政治铸魂有信仰。该县检察院以政治建设为引领，把忠诚基因注入履职血脉。“我们构建‘党组+总支+支部+党员+全体干警’五级联学体系，让党的创新理论滋养检察‘新苗’。”院党组成员、政治部主任赵玉玲介绍。该检察院建成集党建基地、廉洁文化教育基地、党员活动室于一体的综合性党建阵地，常态化开展微党课宣讲、微朗读分享、微视频展播等活动。主动联合20余家单位跨区域跨系统开展党建联创共建活动，不断提升党建质效。

实战砺能有力量。该检察院将“高质效办好每一个案件”要求细化为素能提升体系，以“六大培优工程”为主抓手，将116期“检察蓄能大讲堂”、267场次的“圆桌会议悦分享”打造成核心平台。通过疑难案件深度研学、典型案例复盘领学，把办案实践转化为共学共享的养分。通过“业务竞赛塑精兵”搭建起“笔试+辩论赛+公诉人大赛”立体式练兵场，选派优秀骨干赴上级院、县直单位跟班实践。近年来，全院6人入选省市级检察人才库，18人次荣获省市业务标兵、业务能手称号。除业务能力培养外，该检察院持续深化“进百村访百企”等实践活动，组织干警深入乡村一线开展法治宣讲，鼓励参与创作新媒体普法作品，17部作品获市级以上奖项。

管理赋能有动力。该检察院探索构建覆盖检察人员自我管理、案管部门专门管理、领导日常监督管理的全周期、全链条管理机制，实现从“事后纠错”向“全程防控”转变。“我们不仅要培养业务精湛的检察官，更要培育堪当重任的‘全科人才’。”党组书记、检察长陈琳说。该检察院创新实行“一体履职”管理模式，出台《全科检察官培养办法》，推行部门负责人兼任党支部书记，常态化推进交流轮岗、跨岗历练。近年来全院调整岗位17人次，32名干部具备两个及以上部门工作经历，安排3名业务骨干跨部门跨条线兼任副职，实现复合成长。

文化润心有担当。以文化人、以文育检，该检察院深挖雷池文化内核，培育以“不越雷池·初心守望”党建品牌为引领的“1+4+3+1”特色品牌矩阵，“‘检’守雷池”文化品牌获全省“十佳”，蝉联五届“省级文明单位”。通过设立“党员示范岗”，评选“办案之星”，开设“模范中的模范”专栏，积极营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。坚持严管厚爱结合，三年开展分级家访190余人次，以常态化廉洁教育筑牢思想防线，2023年荣膺“全国模范检察院”称号。

下一步，望江县检察院将持续深化“望检星辰”队伍建设，将检察干警培育成闪耀的雷池“检星”，让点点微光汇聚成推动基层检察事业高质量发展的磅礴力量。

（童欣）