近年来，滁州市南谯区银花街道以党建为核心引领，深耕基层治理工作，创新打造“花开邻里·新邻共治”党建特色服务品牌，助力外卖骑手、快递员等新就业群体从“城市过客”转变为基层治理“生力军”。

建强暖“新”阵地，织密服务网络。街道建成21处“暖新驿站”，免费提供饮水热餐、充电休憩、图书阅读等20项便民基础服务。同时联动辖区30余家爱心商户，推出平价简餐、车辆检修、便民理发等专属优惠，全方位补齐户外劳动者生活服务短板。

聚焦精准服务，筑牢归属根基。街道依托“谯梁新语·银铃之声”宣讲平台，常态化开展政策宣讲、职业技能培训，全面提升新业态从业者综合素养。紧盯从业者急难愁盼，开设专属暖“新”托管班，破解职工子女假期看护难题。此外，常态化开展夏送清凉、冬送温暖等关怀活动，提升新就业群体的幸福感、归属感与城市认同感。

搭建共治平台，释放治理活力。街道依托“逢四说事”“香樟树下”等特色议事载体，精准收集群体诉求、闭环化解民生难题。组建“银邻·新锋”志愿服务队，落实服务积分激励制度，选聘40余名优秀从业者担任流动网格员。同时，常态化开展文明楼栋、优秀志愿者评选表彰，树立先锋榜样。通过暖心服务与主动参与双向联动，街道实现关爱新业态群体、助力基层治理双向奔赴、同频共振，切实以“新力量”激活基层治理新效能。 （杜陈陈 黄静）