近日，滁州经开区联合合肥大学，创新开展沉浸式、实战化校企对接求职活动。活动打破传统会议室招聘模式，将考场搬进生产车间，17名滁州籍返乡学子全部成功签约落地，实现就业“全员清零”，首创“车间实战化”招聘新范式。

此次求职现场落地金纬智能、东财机械等6家重点企业车间。摒弃讲台宣讲与PPT展示，以实战操作为考核核心。返乡学子直接上手，独立完成画图纸、安装夹具、操作数控面板、卡尺测量零件等工作。企业技术骨干全程观察，直观评判实操能力与岗位适配度，打破了校企信息不对称壁垒。

金纬智能人事负责人王经理表示，车间实战招聘直观高效，学生实操水平一目了然。合肥大学毕业生小张感触颇深，边操作边沟通的形式消除了面试紧张感，真切贴合了岗位需求。带队老师坦言，该模式实现了企业用工与学生能力的精准匹配，打通了从校园到职场的“最后一公里”。

据了解，本次17名学子中，14人现场签约入职，剩余3人由经开区提供一对一专属兜底服务，精准匹配优质岗位并全程跟进，最终实现全员顺利就业。

此次车间实战招聘是产才融合领域的创新破局，以实操验实力让企业选人有据、学生求职安心。下一步，滁州经开区将把这一成功探索升级为常态化机制，持续联动高校开展“学子入园区、进车间、现场考、就地聘”活动，助力更多学子在家门口稳就业，为园区企业输送实操型、应用型人才，夯实区域产业发展人才根基。

（徐立晶 李媛）