“感谢组织秉公核查，还我清白。今后我将坚守原则，履职尽责，继续依规依法做好分内的工作。”安庆市太湖县城西乡一名干部朱某某在接受县纪委监委暖心回访时激动地说。此前，针对匿名反映其在分管工作中对村民毁坏基本农田、违建行为放任不管的不实举报，该县纪委监委经核查后予以澄清正名，让干部卸下包袱、轻装上阵。这是太湖县纪委监委深入践行严管厚爱结合、激励约束并重要求的缩影之一。

近年来，该县纪委监委严格落实“三个区分开来”要求，坚持实事求是、精准稳妥原则，健全线索核查、甄别研判、澄清实施、回访关爱全链条工作机制。对信访举报线索，逐条开展细致核查、综合研判，严把事实关、程序关，确保澄清工作规范有序。针对不实举报的影响范围和干部个人意愿，采取书面、会议等方式予以澄清正名。2025年以来，该县纪委监委依规依纪依法为12名受到不实举报的干部澄清正名，消除失实举报负面影响，激励党员干部担当作为。

为做实澄清正名“后半篇文章”，该县纪委监委常态化开展暖心回访，与被澄清干部面对面交流，疏导思想情绪。同时，将澄清结果归入干部廉政档案，同步抄送组织、人事等相关部门，保障干部在评先评优、提拔使用等方面的合法权益。在保障群众监督权利的同时，对恶意诬告陷害行为“零容忍”，严肃查处，有力维护党员干部合法权益和营造干事创业的良好环境。

（李卉 杨梅）