今年以来，滁州市来安县纪委监委围绕“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”任务目标，持续优化机构设置与力量配备，从严从实加强纪检监察干部队伍建设。

在班子建设方面，选配两名具有监督检查、审查调查工作经历的“85后”干部进入领导班子，进一步优化班子年龄结构和专业结构，提升查办案件、统筹监督的整体合力。

实战练兵是提升履职能力的关键一招。该县坚持“在干中学、在战中练”，今年已有针对性地安排14名综合部门、派驻机构干部到监督执纪执法一线和留置案件组跟班实践锻炼。探索推行“以老带新”模式，通过结对帮扶推动综合部门干部在实践中提升综合能力。

在基层监督力量整合上，该县统筹优化纪检监察室联系范围，根据区域特点、工作量等因素动态调整，确保监督重心下移、力量均衡分布。持续推深做实纪检监察协作区建设，增设1个协作区并健全联动机制，今年以来，协作区共处置问题线索143条，给予党纪政务处分43人。

该县已顺利完成乡镇纪委班子换届工作。换届期间，当地提早统筹各项筹备事宜，积极对接县委组织部门与各乡镇党委协同推进，择优选拔一批深谙基层实情、勇于履职监督、处事敢闯敢为的干部充实乡镇纪委队伍，实现干部专职定岗、履职尽责落到实处。（陈磊 曹梦梦）