技术经理人如何助力成果转化，走好“最初一公里”、走通“中间一公里”、走顺“最后一公里”？

4月26日下午，第四届中国（安徽）科技创新成果转化交易会专项活动——2026第一届全国科技大市场联盟技术经理人大赛在合肥举办。荣获大赛“领军人物”的技术经理人朱晓勇在现场分享了团队在实践中摸索出的心得。

谈及大赛获奖，朱晓勇说：“获得‘领军人物’这一荣誉，内心很受鼓舞，这不仅是对个人的肯定，更是对智能院以及学校科技成果转化工作的肯定。”

朱晓勇是技术经理人，也是合肥工业大学智能制造技术研究院的副院长，在科研成果转化、产学研合作方面有着多年经验。在他看来，技术经理人是连接创新链与产业链的纽带，在推动高校科技成果转化过程中发挥着重要作用。

技术经理人也被称为“科技红娘”。他们懂科技、知产业、通市场、觅资本，奔走在全国各地，为科研成果“牵线搭桥”。

在安徽，通过“科技红娘”的牵线搭桥，一项项技术从实验室走向生产线。中国矿业大学蔡子明团队研发的“MLCC高端瓷粉”技术，成功打破国外垄断，实现产业化落地；中国科大职务科技成果赋权改革试点项目“自主研制热分析与量热仪产业化”，转化为精密科学仪器产品；上海理工大学王子龙团队研发的“节能低碳型CO_2高温热泵农产品储能烘干系统”技术，也在绿色农业装备领域实现应用……越来越多的成果正加速从“书架”走上“货架”。

技术经理人为何能在安徽大显身手？答案藏在人才培养和制度创新的土壤里。

近年来，安徽创新馆充分发挥国家技术转移人才培养基地作用，创新“专业化培训+市场化评价”的技术经理人培养模式，深化技术经理人“职业化”培养机制改革，建设专业化、市场化、国际化的技术经理人队伍，有力支撑科技创新和产业创新融合发展。

值得一提的是，安徽将技术经纪专业纳入职称评定范畴，将高级技术经理人及“金牌”技术经理人纳入高层次人才认定范围，极大提升了技术经理人的职业认同感，破解了长期困扰技术经理人职业发展的难题。

截至目前，全省已培养技术经理人近5000人，其中126名技术经理人分别获批安徽省C、D类高层次人才。通过这支队伍，全省挖掘汇聚国内外科技成果2.5万余项，挖掘企业需求3400余项，挂牌转化科技成果4000余项，服务企业近5万家次。

从“实验室”到“生产线”，技术经理人正在安徽打通科技成果转化的“最后一公里”，让创新真正落地生金。