“实习期间态度端正、踏实勤勉，学习能力强，能快速熟悉岗位职责与作业流程，综合素质优秀，具备良好职业素养与发展潜力。”近日，这份来自蔚来汽车的中肯评价，是写给安徽绿海商务职业学院学生郝景赐的。

“我是今年即将毕业的学生，也是蔚来总装车间的实习生，从课堂跨上生产线后，我感受到了技能提升是我们普通青年顺利就业的最大底气。”郝景赐说。

郝景赐所在的安徽绿海商务职业学院，与位于合肥经开区的安徽爱沃客信息科技公司于2023年达成合作，共同组建“星青年新能源汽车产业学院”。郝景赐是该学院的首批学生，也是学院首批进入蔚来总装车间实习的学生。

一边是企业招不到够用、留得住的技能人才，培养成本高、怕流失；一边是学生就业没方向、技能不过硬，不少人慢就业、懒就业。破解这道民生难题，关键就在于把培训做准、把就业做实。

“服务地方产业、培育技能人才，是我们的办学初心。”安徽绿海商务职业学院常务副校长陈萍介绍，面对安徽新能源汽车产业快速崛起，学校主动推动建成星青年新能源汽车产业学院，把专业建在产业链上，把课堂设在生产一线。如今，绿海新能源汽车专业对口就业率稳定在90%以上。

“区别于传统人力资源机构单一的劳务中介服务模式，我们打破行业固有壁垒，深度融合职业教育与人力资源服务，构建全链条、一体化的产才培育生态。”安徽爱沃客信息科技公司的赵春曼说，依托与合作院校的深度校企联动机制，企业打通招生育人、技能实训、岗位实习、职业规划的完整闭环，跳出传统“只输送、不培育”的行业短板。

赵春曼介绍，企业深耕产业用工市场多年，能比较精准地把握本地新能源汽车企业用工节奏与岗位需求。在汽车企业出现用工缺口时，可以第一时间联动合作院校，灵活调整教学安排，组织学生入企顶岗实习。既填补了企业阶段性用工短板，又规避了传统职业教育毕业统一实习、供需时间错配的痛点。

据了解，爱沃客目前已与安徽绿海商务职业学院等5所职业院校合作共建产业学院。截至目前，招生规模达3000余人，主要覆盖智能制造、新能源汽车等重点产业的技能人才培养领域。

“通过政企校协同发力，有效破解培养与岗位脱节、用工与毕业错配等问题，一批优秀毕业生快速成长，实现‘入学即入岗、毕业即就业’。”合肥经开区组织人事局副局长张徐介绍，近年来，区组织人事局精准搭建对接平台，推动企业用工需求与院校技能培养高效匹配。落实技能培训、实习安置、人才评价等系列扶持政策，激发校企合作积极性。

与此同时，技能惠民覆盖面不断扩大。合肥经开区组织人事局落实“技能照亮前程”大规模职业技能提升培训行动。针对企业在职员工，积极开展新员工及技能提升培训，兑现技师及高级技师补贴；打造三公里技能培训圈，面向离校未就业大学生、就业困难人员等群体，开设技能夜校，帮助他们提升技能水平，进一步拓宽增收渠道。

张徐表示，下一步，将持续深化产教融合，不断优化培养模式、持续扩大培训覆盖面，让更多劳动者凭技能就业、靠技术增收，为区域产业高质量发展筑牢人才支撑。