党委（党组）理论学习中心组学习是加强党的政治建设、思想建设的重要制度安排，也是提高党的执政能力和领导水平的重要途径。近年来，合肥市包河区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“制度化、多样化、清单化”为抓手，持续推动理论学习走深走实、见行见效，为经济社会高质量发展注入强大思想动能。

以“制度化”筑牢规范根基，推动学习扎实有序。坚持把制度建设摆在首位，推动全区各级党委（党组）理论学习中心组学习规范化、制度化。一是建立学习秘书沟通协调机制。明确学习秘书工作协调机制主要职能、成员单位、工作规则、工作要求，区直相关部门各司其职、协同联动，形成“年初制定计划、会前共商方案、学中注重研讨、会后加强总结”的全流程闭环管理，确保学习服务有序高效开展。二是推深做实列席旁听机制。组建列席旁听工作组，采取“固定+随机”的方式，通过列席旁听、查阅资料、座谈交流等形式，切实提升各单位中心组学习的严肃性和规范性。2025年对12家单位党委（党组）中心组学习进行列席旁听，并依托区委专项巡察整改和验收，对全区35家单位中心组学习情况进行业务指导。三是强化督查考核运用机制。将中心组学习纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制，将列席旁听情况作为评价中心组学习的重要依据，推动理论学习由“软任务”变成“硬约束”。定期开展年度学习通报，严格外请专家审批报备，实行“报备单+审批单”双审机制，确保学习活动规范开展、可管可控。

以“多样化”增强学习活力，推动学习有声有色。通过研讨交流、专题报告会、联组共学等形式，不断丰富中心组学习形式，增强学习的吸引力、感染力和实效性。一是聚焦重大主题开展“双随机”交流。将集体研讨作为中心组学习的主要形式，围绕重点学习内容，既安排重点发言，又开展“双随机”交流，促进深入思考、互相启发。2025年以来，区委理论学习中心组开展学习19次，其中交流研讨12次，落实“双随机”交流发言5次。二是围绕热点话题开展专题辅导。打造区级学习品牌——“包河讲坛”，聚焦前沿科技、政策法规以及干部能力素养提升等，定期邀请领导干部、专家学者和行业领军人才等开展专题辅导，有效拓宽干部视野。截至目前，围绕人工智能、DeepSeek场景应用等主题，已举办“包河讲坛”94期。三是打破界限创新开展主题联学。整合学习资源，组织开展跨部门、跨地域、跨系统的联学联建，以联组共学碰撞思想火花、凝聚发展共识，促进思想交融与业务交流。

以“清单化”促进成果转化，推动学习落地见效。坚持以调研开题、用实干答题，切实把学习成效转化为发展实效和治理效能。一是深入调研精准“把脉”。区委理论学习中心组成员每年紧扣发展所需、改革所急、群众所盼，选出一批影响和制约包河高质量发展的问题和难题，如教育改革、城中村更新改造、商业综合体转型升级、文化产业高质量发展等作为研究课题，深入基层一线开展大调研，形成了一批调研成果。二是闭环管理推动“开方”。建立学用转化台账，实行清单化管理、项目化落实，推动调研成果有效进入区委、区政府决策程序。2024年以来，区委理论学习中心组调研成果共梳理问题53个，提出对策建议104条，截至目前已推动解决49个，区委、区政府先后出台促进生物医药产业发展、深化党建引领基层治理以及支持紫云山产业园发展专项政策等19项制度文件，真正做到“研以致用、以用促学”。三是以实干实绩检验“成效”。坚持以发展“成绩单”和群众“满意度”作为衡量学习成效的根本标准，定期召开调研成果交流会，推动学习成果转化上升为区委层面部署，并指导各级党委（党组）建立本级转化机制，形成上下联动、共同发力的良好局面。2025年，包河区综合实力在“全国百强区”中晋升至第35位，蝉联“市辖区高质量发展百强”第31位，全年地区生产总值突破2000亿元，紫云山（包河）文化创意产业园等一批产业平台持续释放发展能级。