1月12日，黄山市屯溪区人民医院昱城院区工地迎来一堂特别的“法治课”。黄山市住建局联合市人社局、市司法局、屯溪区住建局等部门，用真实案例讲解如何应对工资拖欠、工伤认定等难题。

“以前遇到事不知道怎么办，现在心里有底了。”工人黄新光说。

近日，黄山市住建系统在全市打响根治欠薪“冬季攻坚战”，向欠薪行为说“不”，用一系列扎实举措，为劳动者撑起“安薪伞”。

“我们每月张榜公示工资发放情况，让工友‘干得明白，拿得放心’。春节前将继续稳步推进工程进度，确保今年8月整体竣工交付。”施工单位项目负责人王浩告诉记者。

黄山市建管处副主任卢光潮介绍，调研中发现，一些遗留已久的“老大难”项目，欠薪问题比较复杂。黄山市住建局没有绕道走，而是直面难题、挂牌攻坚。

去年年中，一家外地装修公司在黄山市的酒店项目因经营不善，导致60名工人工资被“悬空”，住建、人社、公安等部门迅速联动，仅用3个月，所有工资一分不少地发到工人手中。

“本以为工资没着落了，收到钱的那天大家都很激动。”农民工吴海杰特地送来锦旗表示感谢。

去年11月，建管处工作人员在摸排中发现某工地工资停发，涉及600余名工人，工作组立即介入，约谈、整改、列入重点监管，一场可能引发的集体欠薪风波被消灭在萌芽状态。

“我们不能等问题闹大了再解决，必须及时消除隐患。”卢光潮说。截至目前，全市政府投资和国有企业项目欠薪隐患已全面“清零”。

治标，更要治本。黄山市住建系统在源头构建起一套贯穿全程的工资保障体系。

专项投诉窗口、多部门联动机制、法律援助支持……劳动者不仅能“一站式”反映问题，更能感受到“接诉即办”的速度与温度。去年以来，黄山市住建局已办结欠薪投诉237件，帮助追回工资310余万元，相关投诉量稳步下降。

“针对尚未化解的个别难题，我们实行‘一项目一策’，持续跟踪督办。”黄山市住建局相关负责人告诉记者，下一步还将建立行业信用“黑灰名单”，对失信企业实施联合惩戒，真正实现“一处欠薪、处处受限”。