党员教育培训是党的建设基础性、经常性工作。如何常抓常新、不断提升教育培训成效？
近年来，滁州市坚持系统思维谋划党员教育培训工作，强化流程管控、协同管理，在培训资源优化、培训方式创新、培训成果转化上下实功夫，全力激活红色动能、锤炼实干本领、提升能力素质，推动党员干部在火热实践中充分发挥先锋模范作用，助力全市经济社会高质量发展。
“细”处落笔，让学有所获
“最近，我们组织了一期农村集体经济发展专题培训班，全镇100余名党员参训，大家觉得很有收获。”凤阳县西泉镇党委组织委员郑梦如展示的镇党员教育培训计划表，一目了然、系统记录着去年各类党员教育培训安排。看似微小的举措，背后是滁州市推动党员教育培训从“松散粗放”走向训前、训中、训后“精细闭环”的转变缩影。
党员教育培训，不能“大水漫灌”、眉毛胡子一把抓，需要做到精细精准，让党员干部真正学有所得、学有所获。
去年以来，滁州市聚焦落实新一轮党员教育培训规划，出台党员培训计划分级备案制，项目化推进党员教育培训。全年共备案培训396个，其中市级13个、县级91个、基层党委292个，培训党员7.7万名，占比全市党员总数超过30%。
“以往镇里培训计划零散随意，培训效果难以有效跟踪。”凤阳县委组织部副部长缪青松说，自从备案制实施以来，根据备案单位规模、党员数量、行业领域等情况，对其计划举办的培训班次、党员数量、培训内容等进行分析研判，提升了培训的针对性和精准度。
以备案为抓手，滁州市强化提级管理、节点调度，实施培训月报告制度，实现培训数据全程可溯、精准可查，有效杜绝漏训、虚训、重复培训等问题。截至去年底，市级13个重点班次全部完成，培训党员2500余人次；县级分批次组织党员普遍培训91个班次130余期，覆盖党员1.89万余人次，并完成基层党组织书记兜底培训；各基层党（工）委累计举行292个班次440余期、覆盖党员6.24万人次。
“我们将进一步健全监督考评机制，将培训工作纳入基层党建责任制考核，倒逼培训工作从‘重部署重形式’向‘重落实重实效’转变，确保培训真正转化为党员履职尽责、服务发展的实际能力。”滁州市委组织部党员教育中心负责人表示。
“精”上发力，促见行见效
“以前组织党员培训，很犯难的是流程不统一、内容不系统。近期我们举办的培训班，依托抗大八分校旧址，将红色现场教学有机嵌入培训流程，既落实了‘政治理论首课’要求，又实现了党性教育的生动转化。”天长市铜城镇党委组织委员丁庆春坦言，自从市里出台“十步工作法”，乡镇党校办班有了清晰“路线图”，每步都有明确指引，就连如何用好本地红色资源、如何设置政治理论课程，都给出了具体模板和方法。
为党员“充电赋能”，科学化、标准化、规范化是关键。聚焦基层党组织开展党员教育培训中“流程不清、标准不一、执行不严”等问题，滁州围绕党员教育培训全周期管理，细化党员培训10个流程环节，提供20余个模板，有效提升了基层办班质量和组织效能。同时，结合党员档案管理，同步推进党员培训档案标准化建设。
“党员培训档案就是其成长成才的‘纪实簿’，必须管好用好。”天长市委组织部副部长陈令东表示。天长市为参训党员统一配发培训登记表，有效提升培训管理的精准性，杜绝重复培训、遗漏培训等现象。同步推行“一党委一专柜”制度，在全市21个基层党委统一设置党员培训档案专柜，完成7816份党员培训登记表精准入档，实现了培训过程可查、成长轨迹可溯、成效评估有据。
滁州市还不断完善党员教育培训的述学督学机制，建立“经验共享、难题共解”交流机制，每半年组织基层党（工）委开展一次工作研讨，推动互学共进。
“实”里用功，促学用结合
“听了浙江省农科院专家的授课，让我对促进乡村共同富裕的路径方法有了更多的认识。我将把培训成果转化为联村兴产、强村富民的实际行动。”牵头成立“变废为宝”共富工坊的定远县张桥镇杨店村党总支书记陈云说。
实践是检验培训成效的最好“试金石”。滁州市积极推动理论与实践同向共融，激发党员学习兴趣、参与热情，让他们在情境中思考、体验中感悟，着力将学习成果转化为实际行动，推动事业发展提升。
“同上一堂课，同受一次教育。”上月初，结合“年轻干部淬炼成钢”能力提升培训计划，滁州市在浙江大学设置培训主会场，采用“主会场+分会场”视频直播形式，各县（市、区）委党校、乡村干部实训基地、乡镇党校等设分会场，同步开展村党组织书记全覆盖兜底培训，全市2200余名党员跨越地域限制共同学习，让优质课件直达一线、覆盖基层。
去年以来，滁州市统筹党员教育培训与干部教育培训、公务员培训、人才培训等，着力打造“大教育”工作体系，重点实施党员干部“8+5+X”履职能力提升工程，紧扣滁州市8大产业链发展，聚焦经济金融、“双招双引”、乡村振兴等举办5个重点领域专题班，提升党员干部教育培训工作质效。同时拓展培训渠道，指导各地各部门结合工作实际，自主开展多种形式的专业能力培训，全面提升党员干部的专业素养和实战本领。
滁州市委组织部副部长刘国兵介绍，为落实新一轮党员干部教育培训五年规划，滁州创新开展市县联办、合堂培训，结合干部教育培训的课程、师资等资源，有针对性选调农村、城市社区、企业等领域党员到分课堂参加合堂培训，做到培训“横向到边、纵向到底”，实现培训资源高效整合、全域覆盖。