“这次测试像一次精准‘体检’，让我们看到知识盲区和能力短板，为下一步如何‘对症下药’、补齐短板提供了清晰指引。”近日，滁州市来安县纪委监委组织全县80余名纪检监察干部开展纪法知识测试，参加此次测试的汊河镇专职纪检干部陈子杰深有感触地说。

来安县纪委监委把“考”作为检验学习成效、激发内生动力的“试金石”，围绕党章党规党纪、办案安全等内容，定期组织闭卷测试，对考试成绩不达标的干部，采取优秀干部结对帮带、谈话提醒、限期重考等组合措施，推动干部由“被动学”转向“主动学”，夯实依规依纪依法履职根基。

该县纪委监委还注重“学用结合”，大力推行案例式、研讨式教学。精心打造“业务大讲坛”品牌，通过邀请一线业务骨干，结合亲身经历的典型案例进行“解剖麻雀式”讲解，并组织参训学员开展交流研讨，将宝贵的“一线经验”转化为共享的“履职本领”。今年以来，举办业务大讲堂8期，共计327人次参训。

实战是最好的练兵场。探索实行“全员办案”模式，有计划地组织综合部门干部参与问题线索核查，打破部门壁垒和岗位限制。同时，选派年轻干部到留置案件查办、专项监督检查、上级巡视巡察等一线跟班锻炼，通过“以干代训”全方位历练内审、外查核心业务能力。今年以来，该县累计安排20名综合部门干部参与案件查办，47人次到一线跟班锻炼。

（周扬 李锦秀）