五年，是时间的刻度，更是奋斗的标尺。宿州市工会第五次代表大会以来的这五年，全市各级工会组织与广大职工携手执笔，共同绘就了一幅壮丽画卷。“全国文明单位”“全国职工互助保障优秀单位”等14项国家级荣誉，“安徽省五一劳动奖状”“全省工会工作优秀单位”等83项省级桂冠，如同璀璨的勋章，串珠成链，标志着宿州市工会工作昂首迈入全省第一方阵。

从理论宣讲的“声入人心”，到劳动竞赛的“热火朝天”；从帮扶解困的“雪中送炭”，到维权服务的“敢为人先”……画卷上的每一处笔墨，都力透纸背；每一点光彩，都温暖人心。工会组织蓬勃的凝聚力、强大的战斗力、深远的影响力，便在这五年的每一坚实步履中，彰显无遗。

党建引领 筑牢思想根基

在宿州这片热土上，有这样一群“红色播种者”——他们将党的创新理论化作春风细雨，润物无声地浸润着90万职工的心田。市工会第五次代表大会以来的五年，宿州市工会凝心铸魂跟党走，让党的旗帜在职工群众心中高高飘扬。

走进宿州各企业车间、社区广场，总能看到工会“理论轻骑兵”的身影。他们不照本宣科，而是用“方言土话”讲“国家大事”，用“小故事”诠释“大道理”。五年来，6235场“行走的思政课”覆盖69万人次，从“劳模宣讲团”到“职工说事台”，从“工间微课堂”到“云端直播间”，党的创新理论在宿州职工中“飞入寻常工作间”。

宿州市工会将党建“软实力”转化为发展“硬支撑”。市委常委会8次专题研究工会工作，为工会发展把舵定向。“当一周工人”活动让工会干部脱下西装、穿上工装，与职工同吃同劳动；“基层蹲点”行动累计解决职工急难愁盼问题237个，架起党群“连心桥”。

在互联网平台上，“中国梦·劳动美·宿州篇章”主题活动开展如火如荼。众多互联网关键词中，被职工们反复提及的少不了“好网民”。一位“90后”技术工人在观看了“好网民”活动优秀投稿展播后感慨：“原来党的理论这么‘接地气’，句句说到咱心坎上。”

“好网民”系列活动征集的3160件作品中，有工人自编自演的短视频，有技术能手撰写的创新日记，有普通职工记录的奋斗故事。这些“沾泥土、带露珠、冒热气”的作品，成为新时代职工思想引领的生动教材，吸引广大职工群众积极参与网络文明建设，弘扬主旋律，传播正能量，把职工群众的“金点子”化为网络清朗空间的“金钥匙”。

以“中国梦·劳动美·宿州篇章”主题主线为牵引，结合建党100周年、新中国成立75周年、中华全国总工会成立100周年等重要节点，宿州市总工会创新打造“宿州文体大思政课”品牌，策划开展安徽省第五届职工运动会、“百年工运路 翰墨颂党恩”职工书画展等各类群众性文体活动1800余场，吸引52.6万人次参与，将阵地建设作为传承劳动文化、培育文明风尚的重要载体，让职工在参与中提升素养、在交流中增进认同，打造有温度、有活力的职工精神家园。

匠心培育 激发人才活力

当宿州大地处处涌动着高质量发展的热潮，一支支由工会组织的“产业尖兵”正奋战在各条战线。五年来，宿州市工会以“三维驱动”助力职工建功立业，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚蔚然成风。

走进宿州轴承产业园区，一场技能比武正在火热进行。钳工、焊工、数控操作工同台竞技，在火花四溅中展现精湛技艺。这样的场景在宿州已成常态——7897场劳动竞赛覆盖80万人次，4万余条“金点子”转化为创新成果，223项技术革新创造经济效益近3000万元。

全国复合材料“佳力奇杯”职工职业技能竞赛、长三角电商直播大赛、淮河流域职工技能竞赛……一系列高规格赛事让宿州职工“走出去”、把先进经验“引进来”。8名“安徽工匠”、20名“宿州工匠”脱颖而出，成为产业发展的“领头雁”。

在宿州某制造企业的实训车间里，一群身着工装的“教授”正站在设备前为工人们现场讲解技术要领。这些“工装教授”并非来自高校，而是企业内经验丰富的技术专家。这正是宿州市总工会牵头推动的“技能+学历”双提升计划的生动一幕。目前，全市已累计培训产业工人1.2万余名，其中6000余人通过系统学习与考核，实现了技能等级跃升。

宿州在产业工人队伍建设改革中，还打造出“师徒党代表，一门双劳模”这一独具特色的品牌，其影响力已从地方走向全国。以全国劳模许启金、廖志斌为代表的先进典型，不仅自身技艺超群，更致力于“传帮带”。他们带领团队攻坚关键技术难题，在实践中培养出一大批兼具理论知识与实践能力的“知识型、技能型、创新型”骨干力量，为新时代产业工人队伍建设提供了具有参考意义的智慧与方案。

如何让劳模工匠真正发挥“头雁效应”，更坚实地做好思想引领？工会近年来组织召开多场工作室领衔人座谈会，以创新为抓手，结合岗位和业务职责组建创新工作室，开展技术创新、服务创新、师徒帮教等活动，充分发挥劳模示范新担当、履行新使命。现在，宿州的57家市级劳模创新工作室、2家省级劳模工匠创新工作室已经成为技术创新的“孵化器”。依托企业、院校打造10所工匠学院，将其建设为传承劳模精神、培育后备人才的实践阵地，让工匠技艺与劳模品格在教学中扎根、在实践中延续。

从车间到赛场，从工厂到讲台，宿州职工用智慧和汗水书写着新时代的“劳动答卷”。正如一位“95后”技术工人所说：“工会搭建的舞台让我们‘有技可施、有才可展’，技能成才的路越走越宽。”

四季温情 做优关爱服务

在宿州的大街小巷，职工们随处可见的笑意正构成一幅亮丽的画卷：工会驿站为户外劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的温馨港湾；“阳光家园”让哺乳妈妈不再尴尬；“意外伤害互助保险”让新业态劳动者多了一份保障……五年来，宿州市工会用心织就职工幸福的“温情网络”。

在宿州，大街小巷中的工会驿站正成为广大职工的新家。遍布全市的860家工会驿站不仅是为职工们提供服务的物理空间，更让职工们时刻感受到精神赋能。“以前总觉得我们是‘散兵游勇’，现在有了工会‘娘家人’，心里踏实多了。”快递小哥小张没想到，加入工会后不仅有了“娘家”，还享受到了免费体检。五年来，宿州市工会创新“会商协办、码上快办、上门帮办、关爱速办”服务模式，让6.4万名新业态劳动者找到归属感。在意外伤害互助保险、女职工两癌筛查、新业态会员服务、行业工会委员轮值制度等多重保障下，工会服务正在变得更精准、更贴心。

2025年的大年初十，每年一度的“工会送岗位 乐业在江淮”活动如约而至，200多家企业提供了6000多个岗位，吸引了众多求职者。“前两天就在网上关注到这次招聘会了，今天才知道家乡有这么多好机会。”求职者李怡的话，道出了许多人留在家乡发展的愿望。场外，同步开展的“直播带岗”吸引了近5万人线上参与，这正是“工会四季送”行动品牌服务日益完善的一个缩影。

春送岗位，3.83万名职工实现稳定就业；夏送清凉，19.8万名一线职工收到防暑礼包；金秋助学，1341户困难家庭子女圆梦校园；冬送温暖，4.5万人次感受工会温情。四季更迭，不变的是“娘家人”对职工的关怀。

“有了工会调解，我们的工资纠纷当天就解决了。”在工资纠纷顺利解决后，农民工老沈脸上洋溢着笑容。宿州市工会创新发展“枫桥经验”，构建“工会+法院+检察院+司法+人社”多元联动机制，434起职工诉求得到妥善处理，2000余名职工获得法律援助。连续三年获评全省维护劳动领域政治安全优秀等次，彰显了宿州市工会的担当作为。

在做好调解沟通的同时，工会始终重视从源头提升职工法律意识。开展“尊法守法 携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动，为2.2万余人次农民工提供就业、培训、法律咨询及劳动争议等公益法律服务；利用微信公众号等线上平台开展“宿工知识小课堂”，普及工会相关法律常识，覆盖职工超12万人次。

数智赋能 夯实组织根基

在宿州，有这样一群“工会探路者”——他们走街串巷，把工会组织建到楼宇商圈、快递站点；他们创新机制，让基层工会“活”起来、“强”起来。五年来，宿州市工会激活基层组织的“源头活水”，让工会组织真正成为职工群众信赖的“职工之家”。

“以前总觉得工会离我们很远，现在扫码就能反映问题、获得帮助。”一位年轻职工对工会数智化建设赞不绝口。宿州市工会大力推进“智慧工会”建设。，9091件职工诉求通过网络平台高效办结，356.8万人次享受到了会员服务卡普惠活动。

“以前想参加工会的活动都找不到怎么报名，现在在微信上点一点就能参加，可方便多了。”依托市总新媒体矩阵，在元旦、端午等节点开展网络普惠活动，通过微信公众号、安徽职工服务网定期开展线下培训活动登记。368万余人次的普惠服务覆盖力度，见证了工会服务真正走向职工手中心里，成为职工“指尖上的娘家”。

从传统企业到新兴业态，从工业园区到城市商圈，宿州市工会织就一张覆盖全域的组织网络。9464个基层工会组织、88.9万名会员，工会组织触角延伸至每个角落。推行“重点建、行业建、兜底建”模式和扫码入会方式，市、县两级交通运输行业工会联合会全部成立。1270个新增基层工会组织、10.3万新增会员，让工会“细胞”更加活跃。3个全国模范职工之家、12个省模范职工之家，成为基层工会建设的标杆。

在持续扩大组织覆盖的基础上，宿州市总工会着力强化基层工会民主管理，进一步激发内生动力与服务效能。围绕“聚合力 促发展”主题，在全市范围开展优秀职工代表提案征集推荐活动，广泛动员、层层遴选，推广凝聚职工智慧、助力单位发展的优秀提案范例。创新举办全市基层工会规范化建设技能竞赛，以赛促学、以赛促建，提升基层工会干部的业务能力和履职水平，持续增强基层工会组织的凝聚力、活跃度与发展动能。

“工会经费使用更透明，我们心里更踏实。”一位企业工会主席点赞道。宿州市工会坚持“铁算盘”理念，返还小微企业工会经费3457万元，惠及企业2.7万家，助力企业轻装上阵。

如今，工会组织触角延伸至城市每个角落，让服务职工的“最后一公里”变为“最美零距离”。基层工会焕发勃勃生机，为新时代工会工作高质量发展奠定了坚实根基。