近年来，合肥市庐阳区杏花村街道党工委坚持以高质量党建为引领，聚焦组织建设、队伍锻造、机制创新、服务优化四个关键维度，系统推进基层治理现代化，探索出一条具有实效的党建引领治理新路径。

织密组织体系，筑牢治理根基。街道构建“街道党工委—社区党组织—小区（网格）党支部—楼栋党小组”四级组织架构，将95个基础网格和28个专属网格全部纳入党的组织覆盖。选优配强小区党支部书记并兼任网格长，推动党组织建设与网格化管理深度融合，确保每名党员都能在治理中发挥作用，激活党组织的“神经末梢”。

建强骨干队伍，提升治理能力。实施“能力提升计划”，常态化开展政策法规、矛盾调解、应急处置等专业培训，建立“老带新”结对机制，加速年轻干部成长。聚焦老旧小区改造、背街小巷整治等重点任务，组建专项攻坚队下沉一线破解难题。在服务窗口设立“党员示范岗”，带动整体服务水平提升。通过系统培养和实践锻炼，打造了一支政治强、业务精、作风硬的基层治理骨干队伍。

创新治理机制，凝聚共治合力。建立“党组织+”多元议事平台，定期召开由社区党组织、居委会、业委会、物业及相关部门参与的联席会议，累计协调解决民生问题210余件。拓展线上线下协商渠道，打造“党群议事厅”“民情议事角”等实体平台，依托智慧平台建立线上诉求通道。

优化服务供给，传递民生温度。聚焦“一老一小”重点群体需求，开办老年教育中心，推行“窗帘之约”关爱独居老人行动；开设“四点半课堂”“假期托管班”，解决双职工家庭育儿难题。打造“15分钟便民生活圈”，整合资源开展义剪义诊、家电维修等服务活动。推行“群众点单、组织派单、党员接单”服务模式，组建特色志愿服务队，为行动不便居民提供上门帮办代办服务200余次，让群众在家门口感受到党组织的温暖。（王淑琴）