在乡村全面振兴实践中，安徽各地因地制宜探索人才的引育留用路径，构建人才发展良好生态，为乡村全面振兴注入源头活水。

滁州市创新建设105个“共富工坊”，以“村企联动”“党组织+企业+工坊+农户”等模式，将人才精准配置到来料加工、电商直播等特色产业链环节。黄山市通过举办“乡村生活美学设计公开赛”等品牌赛事，构建项目对接与人才招引渠道，引育乡村设计师、运营师等“乡村筑梦师”千余名；利用闲置资产改造沙龙论坛、乡创咖啡等配套创业和生活设施，引导“新村民”参与村庄规划管理，营造富有归属感的乡村人才生态。芜湖市全面摸底生产经营型、专业技能型、社会服务型“三类协同”培育对象，开展初、中、高“三级贯通”乡村振兴人才评选；与芜湖职业技术大学联合成立乡村振兴产业学院。

为吸引各类人才，安徽省统一部署乡村振兴人才评选工作，面向高素质农民、农村手工艺者、创新创业带头人等长期扎根基层的群体，设立了涵盖农经、农艺、工艺、电商营销等11个专业的职称评审体系。

（范克龙 阮孟玥 许昊杰 整理）