“每年花生产量有多少？”“直播带货能拓宽花生销路。”“可以引进深加工项目提升产品附加值。”……初冬时节，凤阳县黄湾乡蒋集村一处院落暖意融融，滁州市优秀年轻干部“淬炼成钢”训练营的学员们与当地农户围坐畅谈，围绕花生产业发展各抒己见，气氛热烈。

近日，训练营的40名学员分赴凤阳县13个村（社区），开展“同吃、同住、同劳动、同学习、同商量”社会实践活动。

割藤、刨土、翻找、装篓……在凤阳县红心镇梅市社区的田埂上，学员们卷起裤腿、撸起袖子、扛起锄头，与村民并肩劳作。

“只有亲身经历，才能深刻感受每项劳动的不容易。”学员甄帅感慨道，此次“五同教育”让大家真正沉到基层、接上地气，不仅摸清了社情民意、找准了群众期盼，更拉近了干群距离，提升了联系服务群众的本领。

劳作之余，学员们以“调研+实践”双轨并行的方式，在摸实情、找问题中探索乡村全面振兴的有效路径。

他们兵分多路，或组建小分队，围绕学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，深入宣传党的政策、广泛传播党的声音；或走进村办企业、特色产业基地，围绕“巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村产业提质增效”开展靶向调研、深入思考；或实地踏勘乡村道路、便民服务点，全面梳理乡村规划建设、公共服务供给中的难点堵点……

“调研+实践”中形成的10余篇高质量调研报告，针对性地提出40余条加快乡村经济社会高质量发展的意见建议。如此实践锻炼，不止于“动手”，更在于“动脑”，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的“金点子”。

“广袤农村和淳朴农民以最真实的生活场景、最真挚的情感，为年轻学员上了一堂生动的基层实践课。”滁州市委组织部副部长刘国兵表示，党的二十届四中全会明确提出“强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍现代化建设本领”，为新时代干部队伍建设指明方向。该市始终坚持把“一线淬炼”作为年轻干部培养的核心路径，通过“五同教育”、解题式调研等举措，推动年轻干部向上“生长”、向下“扎根”。

据悉，滁州市优秀年轻干部“淬炼成钢”训练营已连续举办三年。作为滁州市贯彻落实省委铸魂赋能强基工程和“5431”年轻干部培养选拔计划的重要平台，这里已然成为年轻干部褪去“书生气”、增添“泥土香”的“练兵场”，为乡村振兴注入源源不断的青春动能。