探索浩瀚宇宙，建设航天强国，是我们不懈追求的航天梦。10月31日23时44分，我国如期发射神舟二十一号载人飞船，将张陆、武飞、张洪章3位航天员安全送往天宫空间站。这是空间站应用与发展阶段的第6次载人飞行任务，也是中国载人航天工程立项实施以来的第37次飞行任务。

人，是载人航天的核心。“70后”张陆、“80后”张洪章、“90后”武飞，三代人并肩出征的身影，勾勒出中国航天事业传承的脉络，生动诠释了“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当”。

一

“70后”张陆——以使命为纲的“压舱石”。作为乘组中经验最丰富的“老将”，张陆在神舟十五号任务结束后没有丝毫懈怠。这位“70后”指令长的可贵之处，更在于他对空间站新特点、新技术、新实验的深入研究。“如果想成为一名合格的指令长，自己必须先‘吃透’技术”，道出了他的责任担当。

“80后”张洪章——连接科学与航天的“融合剂”。“空间站里的每一个实验项目，都凝聚着地面科研人员大量的心血”，作为中国科学院的前科研人员，这句话表达了他对科学事业的深厚感情。从发散思维的科研工作者，到精准执行航天任务的载荷专家，他完成了思维方式的转变。

“90后”武飞——从“学深”到“学广”的“技术尖刀”。从北航飞行器设计专业学生，到参与载人航天器研发验证的工程师，再到航天飞行工程师，他完成了从地面守护者到太空入驻者的转变。“假如空间站内出现设备损坏、地面也无法完全判明情况时，航天飞行工程师就可以在故障排查、维修过程中发挥作用。”这份对自己使命的清醒认知，让年轻的他成为团队中名副其实的“技术尖刀”。

二

神舟二十一号的“跨代乘组”，是中国各行各业传承的缩影。

这种代际接力，是跨越年龄的协同作战。“70后”以其成熟、沉稳，成为事业发展的“压舱石”，在关键节点把握方向、稳住军心；“80后”处于黄金期，是“70后”经验的“转化者”、“90后”创新的“引导者”，让技术诀窍落地、创新尝试合规；“90后”带着敢闯敢试的特质，成为打破常规、开拓新局的“先锋队”。

在国家需要时，三代人总能拧成一股绳。这份同心协力的背后，是共同的家国情怀。“70后”亲历过国家从“站起来”到“富起来”的艰辛，更懂得“落后就要挨打”，所以他们愿意扎根一个领域，把基础打牢；“80后”成长于改革开放的浪潮中，见证了中国日新月异的巨变，心中种下振兴有我的种子，所以他们愿意挑起重担，把事业做强；“90后”成长于新时代，对“强起来”的中国充满自信，所以他们愿意创新突破，创造更多可能。

不同的成长背景，却有着相同的价值追求——把个人的奋斗融入国家的发展，把个人的梦想汇入民族复兴的洪流。

三

“十五五”规划建议提出，“统筹教育强国、科技强国、人才强国建设”“加强人才协作，优化人才结构”。

“70后”“80后”“90后”虽岗位职责各异，但都肩负着推动国家发展、实现民族复兴的共同使命。

锚定信仰坐标，筑牢复兴之基。“人民有信仰，国家有力量，民族有希望。”“70后”历经时代变迁，以身作则、率先垂范；“80后”“90后”则在学习与实践中，把个人理想融入国家发展大局，以信仰为“指南针”，始终朝着民族复兴的目标坚定迈进。

锤炼过硬本领，夯实奋斗底气。本领是担当的基础。“70后”要主动学习新知识，让“老经验”焕发“新活力”；“80后”正处于事业黄金期，既要当“行家里手”，又要更好发挥“承上启下”作用；“90后”要沉下心来锤炼本领，勇于尝试新方法、探索新路径，才能创造出经得起时间和人民检验的业绩。

厚植协作情怀，凝聚奋进合力。“70后”要主动放下“前辈”的架子，多倾听年轻一代的心声；“80后”要在代际之间搭建起沟通的“纽带”，化解认知差异、消除协作障碍；“90后”要汲取前辈经验，用青春活力催生澎湃动力。在项目建设、科研攻关、社会服务中，做到“分工不分家”，以“1+1+1>3”的协作攻克难关，推动事业发展。

激发创新活力，开拓发展新路。“70后”凭借实践经验，能更准确把握方向；“80后”既要推动传统产业转型升级，又要助力新兴产业发展壮大；“90后”要敢于突破传统思维定式，用创新成果解决发展中的实际问题。无论是航天探月、智能制造，还是科技兴农、数字转型，都需要以创新驱动发展。

从“两弹一星”到载人航天，从月球探测到火星探索，中国航天的每一次突破，都离不开一代代人的坚守与传承。

这次是“70后”“80后”“90后”，携手再创新辉煌！