聚焦全面提升基层治理效能，近年来，桐城市范岗镇有效发挥党建引领作用，着力在“畅路、轻车、壮马、聚力”4个方面发力，有力破解基层治理“小马拉大车”困境，切实为基层减负松绑、赋能增效，提升基层治理效能，优化为民服务，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

“壮马”赋能，建好基层队伍。“紧抓队伍建设关键，打出能力提升组合拳。”范岗镇党委有关负责人介绍，镇里加强后备人才挖掘培养，今年上半年招聘9名大学生村级后备干部跟班学习。健全“一核多元”治理体系，选优配强专兼职网格员队伍，引导其深度参与治理。完善人民调解机制，吸纳“两代表一委员”“法律明白人”等50余名专业人才，打造专兼结合、优势互补的调解力量，助力问题有效解决。

“轻车”减负，提升治理质效。该镇持续整治村居滥挂牌问题，力戒形式主义，推动基层组织“清牌瘦身”。全面优化权责清单，推行清单服务模式，坚持问题导向，将“基层查负担”与“部门溯根源”相结合，从源头上为基层松绑。

“畅路”提速，释放基层活力。范岗镇用好“六尺巷工作法”，以党群服务中心为基点，延伸拓展协商议事阵地，构建“群众反馈+村居整理+部门协同”治理模式，形成共驻共建共治格局。新联村组建“五老”调解团队，创新运用“递茶安座、倒茶听诉、品茶析理”三步工作法，促成矛盾化解。该团队目前已成功调解纠纷10多起，畅通了民意表达和矛盾化解渠道。

“聚力”增效，精准破解难题。该镇以高质量党建统领全局，及时回应群众诉求，推行“接单、转办、督办、回复、回访”五步闭环机制，多部门协同聚力，帮助纾困解难，推动民生问题高效解决，不断提升为民服务实效。