近期，人社部联合中央网信办、公安部、教育部、市场监管总局，以纠治各类网络招聘乱象为重点，处置了1196个违规从事职业中介的账号。

火热的七月，是毕业季，亦是求职季。每一个网络招聘乱象，都在伤害一个个为前途奔波的年轻人。

一

近年来，虚假招聘、“招转培”、“培训贷”等黑操作，已经不是偶然事件。

上海警方此前曝光了一起案例，犯罪团伙明确将目标锁定在“社会经验不足的外来务工女性”和“毕业学生”身上。他们专挑那些信息不对称、社会支持网络薄弱、对未来充满憧憬又急于证明自己的群体下手。

然后，再利用知名招聘平台发布虚假信息，招聘高薪的美甲学徒等，借助网络大平台的信誉背书，让虚假岗位显得更加可信。所谓“面试官”，使用一套“完整的话术体系”，向求职者“画大饼”，诱导受害者办理高额“培训贷”。

至于培训，说白了就是拖时间、捞学费。等你学完了，什么“高薪岗位”早就随风而去。要么随便塞给你个月薪1500元的小店当“助理”，要么直接人间蒸发，留下你和年化20%的贷款“周旋”。

经警方调查，该团伙共引诱80余名被害人进行贷款，涉案金额超过100万元。100万元只是无数骗局的冰山一角，但遭受挫折的，是一个个原本可以更好起步的人生。

二

为什么骗子总能得手？因为他们写的“剧本”，每一步都踩在求职者的软肋上。

第一步：天降馅饼，砸晕你。“轻松不累、薪资上万、包吃住、有发展”，听起来简直比考编还稳。这类信息极具诱惑力，刚毕业、手头紧、心气高的年轻人最容易“中招”。

第二步：巧立名目，掏空你。用的术语都很“官方”，培训费、服装押金、岗位保证金……忽悠交费的流程清晰，环环相扣，哪怕中途感觉不对，但都走到这一步了，为了“沉没成本”，你也得硬着头皮交下去。

第三步：信息轰炸，迷惑你。你可能会收到一堆“资料”，什么入职协议、岗位介绍、公司介绍等。字看着多、名字听着响，可上网一查，公司注册资本就几万元、员工两三人、办公地址还是某出租房。

第四步：釜底抽薪，逃离你。钱收得差不多了，或者你表现出一点点怀疑，他们就立刻启动“人间蒸发”程序。电话不接，微信拉黑，办公地点人去楼空。留下一纸贷款合同，和一个“自以为差点成功”的你。

大家之所以被忽悠，答案只有一个字——“急”。就业压力滋生的焦虑，让骗子嗅到了“商机”，也让一些年轻人的判断力在焦虑中轻易“掉线”。

三

应对求职骗局，需要有关部门露头就打，平台也不能只求流量，必须保障求职安全。作为求职者，更要擦亮眼睛，学点求职防骗的“望闻问切”术。

“望”：正规公司一般不会使用个人邮箱联系你，大多数都有企业邮箱。如果一个岗位职责描述模糊不清，任职资格低得离谱、薪资却高得惊人，让你“什么都不需要”，那它可能就是“只需要你的钱”。

“闻”：正规的招聘流程通常包括筛选、初试、复试等多个环节。如果对方没有充分沟通，当场拍板发“高薪offer”，很可能不是你能力超群，而是骗子急于“收网”。不管理由多冠冕堂皇，“先交钱后入职”就是最重要的红线。

“问”：花几分钟看看“企查查”“天眼查”，能帮你过滤掉绝大多数“皮包公司”，还可在网络上找找有没有这家公司的“前员工”爆料。对于大学毕业生而言，也可以求助老师、学长，或能获得管用的避坑指南。

“切”：正规用人单位，一般不会在签订劳动合同前收取费用。这是识别骗局的“黄金法则”。必须牢记，入职签订的是受法律保护的劳动合同，而非培训协议、实习协议或合伙协议。如果对方要求抵押证件，请立即拒绝。一旦发现不对劲，别觉得“都到这一步了，再试试”，要果断删除、拉黑，及时止损。同时保留好证据，报警维权。

世界上没有那么多从天而降的馅饼，更多的是精心设计的陷阱。找工作最不能相信的，是“忽然对你特别好”；最该相信的，是你的常识和底线。

弯道超车听起来风光，实际上风险拉满。这个世界从来不缺走捷径的传说，缺的是走直路的耐心。踏踏实实，跌跌撞撞，莫要心急，慢一点、稳一点，但每一步都算数。

对我们大多数人来说，这才是最靠谱的“人生剧本”。