今年以来，滁州市定远县蒋集镇纪委紧盯农村公益性岗位开发管理，找问题、抓整改、提质效，以链条式监督做实做细公益岗监督管理工作。

该镇纪委成立两个公益性岗位专项督查组，通过交流座谈、查看台账、入村走访等方式，对岗位设置、选聘程序、日常管理、报酬发放情况进行监督检查，重点核实人员名单是否准确，是否存在人岗不符、替岗换岗、长期不在岗、优亲厚友等情况，通过检查发现公益性岗位人员存在签到打卡不规范、选聘程序简化等相关问题14个。

针对发现的问题线索，蒋集镇纪委在核查事实的基础上，结合具体情节，科学精准追责问责，依规依纪依法给予相关责任人相应处理处分。针对存在的打卡不规范等问题，现场批评教育，限期整改，对不符合条件的人予以辞退。

该镇纪委对于系统性、普遍性问题向镇人社部门及属地管区、村居提出纪检监察建议，督促采取抓根治本措施，补齐管理漏洞短板，健全完善制度机制，并联合镇人社部门进一步修订完善《蒋集镇公益性岗位管理规范》，相关规范做了明确规定，把好“入口关”和“资金关”。

下一步，该镇纪委将持续开展公益岗监督检查，一方面开展专项整治行动，着力解决公益岗虚报冒领、“吃空饷”等问题，严肃问责和查处利用公益岗牟取私利的不法分子，另一方面公开监督举报电话，加大公益岗相关信息公开力度。

（郑峥）