近年来，滁州市定远县纪委监委坚持系统思维，着力提高审理干部运用政策理论、法治思维、法治方式开展工作的本领，培养纪法兼修的“专才”，以严实标准推动案件质量提升。

该县纪委监委搭建交流研讨平台，由案件审理室牵头，采取“纠错+研讨+讲解”的方式，今年以来围绕重点案件开展专题研讨8次，让研讨紧跟问题走，推动基层审理干部主动思考。紧扣案件审理工作的核心要求，连续3年将审理业务培训课程纳入全县纪检监察干部业务培训班，组织业务骨干授课，灵活运用互动式教学，有效破解新进人员“本领恐慌”问题。

以训促学的同时，该县纪委监委紧抓以案代训制度落实，注重实战化教学，进行全方位、系统性培养。今年以来，派驻机构审理小组共梳理并指导整改问题证据收集不充分、程序不规范、定性不准确等问题62个。

此外，案件审理室做实做细案件审理“后半篇文章”，制定下发《处分决定执行情况报告制度》，确保处分执行无缝对接。2025年以来，该县纪委监委已收回处分决定执行情况报告10余份。

“案件审理部门作为执纪执法工作的‘关口’‘出口’‘窗口’尤为重要，我们要不断强化纪检监察干部纪法思维，常态化开展审理人才的实战培训，着力培养一支业务精湛的审理人才队伍，推动案件质效持续提升。”该县纪委监委相关负责人介绍。（张霖洁）