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在滁州，像陆本雨这样的“取经人”不在少数。去年以来，滁州先后选派120余名骨干赴苏浙经济强村开展沉浸式实训，同时联合浙江大学等高校开设“淬炼成钢”训练营，通过“云端课堂”实现2200余人次全覆盖培训，推动“千万工程”“余村经验”等先进理念在滁州乡村落地生根。

“我们建立‘干部上战场、组织在现场’考察模式，推动不在村工作的后备力量领办60余个产业项目，参与130多个工程建设，25人成长为‘工坊管家’。”滁州市委组织部农村组织科科长尹金昌告诉记者，如今，这支平均年龄不到40岁的“雏雁”队伍，经过系统培育与实战淬炼，已然成为乡村振兴的主力军。今年以来，该市先后有10名表现突出者走上村党组织书记岗位。