“经查询，该同志受到党内警告处分，尚处于处分影响期内，建议暂缓提拔或进一步使用。”日前，滁州市琅琊区纪委监委对该区拟提拔或进一步使用的干部进行严格审核把关，如实向组织部门出具党风廉政意见。

近年来，该区纪委监委聚焦监督首责，在干部调整使用、职级晋升、评先评优、表彰奖励等工作中，严把党风廉政意见回复关，扎实做好被征求意见对象的党风廉政“体检”工作，坚决防止干部“带病提拔”“带病表彰”，进一步树立良好的选人用人、评比表彰导向。

为提升党风廉政意见回复工作质效，该区纪委监委结合纪检监察工作“三化”建设，进一步规范党风廉政意见回复工作流程，明确党风廉政意见回复工作的受理范围、联审部门、联审方式、回复要求等内容，做到密切协调、精准发力、规范有序。同时，相关联审部门建立党风廉政意见回复数据库，及时做好党风廉政意见回复对象的情况录入工作，提高党风廉政意见回复的精准性时效性。2024年以来，累计回复党风廉政意见700余人次。

“党风廉政意见回复是选人用人、评比表彰的重要环节，也是纪检监察机关强化日常监督的重要方式。”琅琊区纪委监委相关负责人介绍，将持续做好党风廉政意见回复工作，以有力监督筑牢选人用人、评比表彰“防火墙”，营造风清气正政治生态。

（吴济良 鲁文婕）