日前，滁州市定远县纪委监委组织全县100余名纪检监察干部开展了为期两天的集中培训。

该县纪委监委按需定制干部“成长套餐”，围绕线索处置、案件审理、信访举报等内容设置培训课程，邀请省市纪委监委及本委业务骨干作集中教学培训，持续夯实基础、“赋能充电”，有力提升纪检监察干部的政治理论水平和纪法素养。

统筹调配人员力量，探索推进“全员办案”模式，坚持青蓝搭配、优长互补，先后抽调16名新进干部至审查调查、重大案件办理等一线岗位锻炼提升，通过在实战实训的“练兵场”中打磨历练年轻干部，助推业务“新兵”变“尖兵”。同时，分批调配综合室部骨干充实到办案一线，实行“老带新”“专带辅”等组合搭配，既保障案件有序推进，又注重让综合部门干部在实践历练中提升能力素养、补齐业务短板。

着眼于严管与厚爱相结合，制定监督执纪执法重点岗位权力清单、风险清单和负面清单，强化内部管理监督，健全完善年轻干部考核评价、选拔任用等机制，注重让优秀干部在重点岗位“挑大梁”。以扣好廉洁从政“第一粒扣子”为主题，委机关主要负责人与新提拔、新入职的10余名干部开展“一对一”谈心谈话，及时了解和掌握年轻干部的思想动态，扎牢防微杜渐的思想堤坝，提振凝心聚力干事创业的精气神。

（王若男）