巢湖市积极抓好新发展党员教育管理，构建“铸魂、强基、赋能”全链条教育体系，不断提升党员队伍先进性和纯洁性。

以红色教育铸魂，扣好首粒扣。巢湖市积极开展‌沉浸式教育，组织新发展党员赴李克农故居等本地红色教育基地参观学习，举行集体宣誓，传承红色基因。邀请187名优秀老党员担任“政治导师”，通过‌结对帮带形式，进行跟踪培养，及时在思想上答疑解惑、在行动上树立榜样。

以精准教育强基，上好第一课。根据不同类型党员特点，巢湖市合理设置政策理论、党规党纪、基层治理等内容，综合运用集中教学、交流研讨、现场测试等方式，增强培训的针对性和有效性。今年以来，利用春节、农闲等时机，开展党员冬训春训培训班2期，新发展党员参训700余人次。邀请老党员、老战士、党组织书记等身边榜样组建宣讲团，打造“行知夜校”“槐梦学堂”“青春铁军”等特色课堂，深入学校、社区、田间开展“微宣讲”150余场次，激发党员的责任意识、担当意识和奋斗意识。

以实践教育赋能，建功在一线。巢湖市积极搭建作用发挥平台，将防汛抗旱、矛盾调解、文明创建等基层一线工作，作为锤炼党员的“练兵场”，结合“我为群众办实事”等实践活动，组建党员志愿服务队23支，引导新发展党员以实际行动践行初心使命。推行“积分制”管理模式，组织新发展党员在基层治理、产业发展等各类党员先锋岗轮值，在实践锻炼中淬炼政治能力、锻造过硬本领。