资产总额迈上2万亿元台阶，存款、贷款保持两位数增长，营业收入、净利润保持正增长，不良贷款率、余额连续四年“双降”……近日，徽商银行披露2024年业绩，主要经营指标持续向好，综合实力再上新台阶，在中国银行业100强排名中位列第24位。

党建兴，则事业兴；党建强，则发展强。近年来，徽商银行党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，切实把党建融入经营管理各环节，把党的政治优势转化成为企业的核心竞争优势，推动高质量发展行稳致远。

加强政治建设

服务大局担当有为

“坚持和加强党对金融工作的全面领导，落实‘第一议题’和首要内容制度，一体推进加强党的领导和完善公司治理，确保党组织始终‘把方向、管大局、保落实’。”徽商银行党委负责人介绍，徽商银行始终把政治建设摆在首位，切实把金融工作的政治性、人民性落实到具体业务中，把牢政治方向，履行责任担当。

作为服务地方经济发展的金融主力军，徽商银行立足安徽，服务大局，为加快打造“三地一区”注入强劲金融动能。在省政府支持地方发展考核中，徽商银行连续多年荣获“优秀”等次，获评金融支持高质量发展劳动竞赛一等奖。助力科技创新“先手棋”，为新质生产力发展添势赋能，科技型企业贷款余额815亿元，增长36.8%，当年连跨三个百亿元台阶。

做好金融“五篇大文章”，是走好中国特色金融发展之路的必然选择。徽商银行锚定提高服务实体经济质效，强化对重大战略、重点领域、薄弱环节的优质金融供给，为实体经济高质量发展赋能。截至2024年末，科技、制造业、绿色贷款年增长36.8%、22.7%、40.6%，为超4700户小微企业办理无还本续贷255亿元，民营企业贷款余额1777亿元，同比增加128亿元。

坚持党管金融

深度推进融合发展

党的建设搞得好不好，事关金融系统的凝聚力和战斗力，决定金融事业成败。徽商银行党委建立完善党建工作机制，确保党管金融的“底色”更亮、党建业务融合的“成色”更足。

聚焦推进转型创新发展，徽商银行党委建机制强队伍，深入实施“九大提升工程”，建立激励约束机制，构建党员积分管理机制，组建“党员突击队”、设立“党员示范岗”，引导全体党员在推动发展中主动作为、担当有为，致力打造核心竞争力、新质生产力，创新能力稳居城商行“第一方阵”，推动徽商银行从“规模银行”向“价值银行”转变。

围绕提升专业服务能力，徽商银行以改革精神统揽发展全局，致力于提供综合化、数字化、专业化金融服务。大力推广投行发债、供应链金融、小企业线上线下融合发展等重点业务，投行发债、供应链投放跃居省内首位，资产托管站稳万亿规模，集约化经营能力不断增强。

强化作风建设

彰显金融为民本色

金融工作的出发点和落脚点，是满足人民群众日益增长的美好生活需要。徽商银行持续加强作风建设，不断提升金融服务的可得性、满意度，切实解决好金融服务中的急难愁盼问题。

改进工作作风可感可及。坚持以客户为中心，牢固树立“机关服务基层、中后台服务前台、全行服务客户”理念，驰而不息纠治“四风”。弘扬“四下基层”优良作风，常态化开展领导干部接访下访，解决群众诉求，获评“全省信访工作优秀单位”。

助力提振消费有力有效。助力人民对美好生活的追求，2024年徽商银行个人消费贷增长21.4%，新增住房贷款居全省首位。完善财富管理体系，促进居民财富增值，储蓄存款省内市场份额超10.9%，个人客户数、财富客户数分别超2600万、110万，美好金融走进千家万户。加快数字化转型、线上化运营，成功上线远程银行、手机银行7.0，手机银行客户数达1092万，优质便捷的金融服务让客户触手可及。

服务“一老一小”用心用情。徽商银行勇担金融为民使命，持续在服务“一老一小”实践中用功发力，扎实推进网点亲老化、适老化改造，为老年客群提供细致入微的人文关怀，建成102家“长春花”适老化网点，创新推出“徽成长”儿童金融品牌，上线社保业务“就近办”，连续多年荣获“安徽省服务行业居民满意度调查”银行业第一名。

抓好廉政建设

严守合规经营底线

“认真参观学习后，提升了遵规守纪的思想自觉和行动自觉。”近日，参观单位的党风廉政教育馆后，徽商银行的年轻员工深感思想上受到了教育、认识上受到了警醒，给大家的合规经营和廉洁从业“上发条”“敲警钟”。

去年12月，徽商银行党风廉政教育馆开馆，这是该行党委巩固拓展党纪学习教育成果的创新举措，是徽商银行纵深推进党风廉政建设的展示窗口。

防范化解金融风险，是金融工作的永恒主题。徽商银行坚持廉政建设与业务管理同步开展，推动“管经营”与“管纪律”相统一，在推进全面从严治党中抓实全面风险防控。

完善内部监督体系。徽商银行构建起党委统一领导、各方积极参与的大监督格局，认真落实行党委与驻行纪检监察组会商机制，实现同向发力、综合发力。建立定期移送问题线索制度，定期召开反腐败协调小组会议，推进纪检监察监督与合规、审计、财务、组织人事监督贯通协同，形成监督合力，营造风清气正的发展环境。

着力提升风控能力。风险管控能力是金融机构的核心竞争力。徽商银行深化信贷领域专项治理，推进信用风险全流程数字化转型，投产上线风控平台，筑牢“三道防线”，增强自主风控能力。截至2024年末，徽商银行各项风险指标持续优化，风险抵补能力持续增强。

加强队伍建设

凝聚服务发展力量

党的力量来自组织。徽商银行党委持续加强基层组织建设，坚持党管干部、党管人才，实施新时代人才强行战略，为持续稳定发展提供有力保障。

强化大抓基层导向。徽商银行着力发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新开展“述理论、述政策、述典型”讲堂，提升广大党员员工把握理论、谋划工作能力水平，实施基层党组织党建品牌创建工程，形成一批有特色、有影响的党建品牌。全面深化党建联建机制，带动向实体经济投放信贷资金超80亿元，党建引领作用不断彰显。

加快人才培养发展。大力推进学习型组织、研究型银行建设，构建“徽卓”“徽英”“徽盾”“徽星”等特色培训品牌，着力打造知识型、技能型、创新型人才队伍。加快专业人才培养，立足转型发展，打造高素质专业化金融人才队伍，市场化引进复合型科技人才25人，入选江淮英才培养计划团队项目名单。坚持“严管”与“厚爱”相结合，推动干部能上能下，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，激励干部职工积极担当作为，推动优秀地方主流银行建设实现新跃升。