组织振兴，是乡村振兴的根本保证。
抓基层打基础，固堡垒强引领。蒙城县深入贯彻落实新时代党的组织路线，完善上下贯通、执行有力的组织体系，成功创建全国信访工作示范县，连续获评2017—2020年度、2021—2024年度全省农村基层党建工作先进县。
建强阵地，筑牢战斗“堡垒”
阳春三月，走进蒙城县岳坊镇戴尧村，连片的藕田水波粼粼，村内企业车间内，一片忙碌生产场景。
“2018年以前，村里缺乏产业，集体没有收入。”戴尧村党总支书记、村委会主任戴同阳介绍，困境面前，村“两委”带领群众千方百计谋发展，开展藕虾、莲鱼、莲蟹共养和水面田螺养殖，村里还打造了食品产业园，打通从田间地头、食品加工、电商物流的全链条。
产业花开幸福来。如今，这个曾经缺乏资源、贫穷落后的乡村，已成为“先进村”“明星村”，并荣获“全国先进基层党组织”。
“组织振兴是乡村振兴的关键。”蒙城县委组织部常务副部长沈峰介绍，蒙城持续加强农村基层党组织建设，不断增强基层党组织在乡村振兴中的引领作用。
村级党群服务中心，是服务党员群众的主阵地。蒙城县稳步推动村级组织活动场所提档升级，近三年投入570万元，新建、改扩建村室33个，实现268个村和社区阵地整体规范提升。创新开展“村居业务一人办，其余干部下一线”，常态化走访联系服务群众，组织村干部敲千家门、解百姓难、暖万户心。
聚焦提升党员和群众的素质和技能，蒙城县建成17个乡镇（街道）党校、299个村（社区）教学点，乡镇党校师资库已入库125人，整合建立26个党性教育和实践能力提升现场教学点，经常性开展理论教学、案例分析、情景模拟，提升乡村干部整体素质和引领发展能力。
以深入实施“千万工程”为抓手，蒙城县积极盘活利用农村闲置资源，发展设施蔬菜、黄牛养殖等特色产业。整合中央和省级扶持资金950万元，支持村集体抱团发展，扶持项目8个，涵盖19个村。2024年，全县村级集体经济收入2.37亿元，集体经济收益1.5亿元，村均收益56.35万元。
健全机制，激发干事热情
原先在温州务工的蒙城县板桥集镇双鹿村村民刘娟，几年前返乡成了一名村干部。2017年担任村党总支书记后，她成立种植合作社，大面积流转土地，发展西蓝花种植，带动村集体和村民增收。凭借出色业绩，2023年，她作为“五方面人员”进入乡镇领导班子，目前任小辛集乡副乡长。担任副乡长后，她继续推广蔬菜种植，带动群众增收。
选对一个人，带强一个村。蒙城县抓住干部人才这个关键因素，积极打造有信仰、有情怀、有专业能力的尖兵队伍，壮大引领发展力量。
村干部是引领乡村振兴的“雁阵队伍”。蒙城县源头把牢人选关口，及时选优配强，强化村党组织书记后备力量储备。聚焦业务能力提升，常态化举办培训班、乡村振兴“擂台比武”活动，持续激发干事热情。2024年，全县各有2名、9名优秀村党组织书记获评“安徽省优秀村支书”“全市乡村振兴担当作为好支书”。
“推深做实选派工作，抓好选调生队伍。”沈峰介绍，蒙城县持续向脱贫村、乡村振兴示范村、重点推进村选派两批次366名驻村工作队员。同时，建立结对帮扶机制，为每名选调生配备“县级领导+乡镇党委书记＋村党组织书记”导师团，为选调生做好帮带提升。
政策向基层倾斜，资源向基层下沉。蒙城健全基层运行效能提升机制，全面推动政策、资金、人才、项目等向基层倾斜，深化乡镇管理体制改革，落实基层减负要求，让基层干部轻装上阵，着力破解“小马拉大车”问题。
以组织担当激励干部作为。蒙城县健全激励担当作为机制，将村干部绩效报酬与村集体经济发展成效挂钩，常态化推进“五方面人员”进乡镇领导班子。2021年以来，从优秀村党组织书记、选调生、乡镇事业编工作人员中，择优选拔26人进入乡镇领导班子，近3年评选享受乡镇副科级经济待遇优秀村书记83人次。去年以来，扎实开展“乡编村用”，面向村（社区）党组织书记和在村任职大学生招聘事业单位工作人员6名，真正做到让基层干部有位有为，有效激发干事创业热情。
创新举措，引领基层善治
蒙城县是全省党建引领信用村首批选点建设县之一。以农村信用体系建设为抓手，蒙城深入推进“党建+信用”，实现基层党建、农民收入、治理效能全面提升的多赢局面。
“突出评价对象全覆盖，做到一户一档，夯实农村信用信息数字化运用基础。”蒙城县委组织部负责人介绍，全县采集30.56万户，采集率达98.92%，共评定信用户22.3万户。积极打造信用礼遇场景，全县16个乡镇（街道）上线礼遇场景37个，打造村级信用网点268个，开启和美积分兑换窗口268个，推动落实金融、产业、民生等一系列支持政策，农户授信额度普遍提高、贷款利率普遍下降，有效解决农村主体发展融资难问题，推动乡村产业发展。
“好名声”可以变现“真金白银”。蒙城县健全乡风文明“金口碑”评议法，完善正面、负面清单和“一票否决”清单，将信用评定结果拓展到医疗、交通、商圈等领域，健全“守信激励、失信受限”的道德约束机制，有效推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。目前，蒙城县保持“中国好人”全国县级领先。
聚焦村级存在的风险隐患和突出问题，蒙城县创新实施重点村分类管理试点，建立分析研判、分类施策、分级预警、分步实施的“四分工作法”，实行县乡两级包保，对全县268个村进行调研摸排，将重点村划分为廉政关注村、治理困难村、脱贫监测村及其他重点村，进行分类管理，建立重点村分级预警监测机制，根据重点村风险隐患问题严重程度，由重到轻分为“红、橙、蓝”三个等级，实施分级预警，动态调整，有效实现风险隐患提前预警、干预化解。