“组织的关心让我放下了思想包袱，今后一定用实际行动回报信任。”近日，滁州市凤阳县一名受到党纪处分的干部在该县纪委监委工作人员与他开展暖心回访谈话后，郑重表态。

凤阳县纪委监委积极履行纪检监察工作职责，将暖心回访作为监督执纪“后半篇文章”的重要抓手，创新推出“暖心回访三部曲”，通过个性化帮扶、心理疏导、跟踪管理等方式，帮助受处分干部解心结、卸包袱，重燃工作热情。

为避免回访教育走过场、流于形式，该县纪委监委紧抓“访前、访中、访后”三个环节。访前坚持“一人一策”，综合评估受处分人员错误性质、处分类型、岗位特点及性格差异，通过调阅案卷、走访单位、座谈交流等方式全面“把脉”，量身定制“一人一策”回访方案，确保回访“对症下药”；访中聚焦谈心疏导，通过“拉家常式”谈话，了解受处分人员的担忧顾虑、思想动态和整改情况，现场开展心理疏导，帮助其分析所犯错误的危害和根源，化解心理负担，推动其重燃斗志；访后注重跟踪激励，建立跟踪回访台账和清单，追踪受处分人员职务职级、工资档次、年度考核等情况，对正确认识错误、认真悔错改错、敢于担当作为的受处分干部，处分期满后，向组织部门推荐使用。今年以来，该县共对19名受到党纪政务处分的党员干部进行回访教育，已对5名受处分后表现好的党员干部作出不影响使用建议。 （周翔）