村级党组织书记是乡村发展的“领头雁”。近年来，望江县聚焦抓党建促乡村振兴主线，深入实施基层党建质量提升行动，抓实抓细教育管理、补短提能、关心激励等举措，着力打造一支想干事、能干事、干成事的村党组织带头人队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

内培外练提能力。聚焦基层党建、乡村振兴等主题，望江县举办全县村（社区）党组织书记进修班，依托雷池文化园、回民渡江战役纪念馆等地方特色教学资源，打造主题突出的现场教学点，促进理论教学与实践体验相融合。利用县内2个乡村干部实训基地，通过“集中授课+分组研讨+经验交流”形式，举办各类培训班40多期，全覆盖135名村（社区）党组织书记。先后组织100余名村党组织书记赴太湖、岳西以及苏浙先发地区“异地练兵”，实地参观学习乡村振兴、村级集体经济发展等经验做法，帮助村党组织书记开阔眼界、拓展思维。

争先创优拼实力。聚焦乡村产业发展中的薄弱环节和重难点问题，望江县举办全县村集体经济发展论坛，邀请135名村（社区）党组织书记开展“头脑风暴”，交流研讨、相互借鉴，理清思路、取长补短。开展村社书记“擂台比武”活动，晒实绩、话担当，累计评选优秀村（社区）党组织书记31人。围绕乡村振兴中的难点、堵点广泛征集民情民意，确定涵盖产业发展、民生服务、基层治理等117个村（社区）“书记项目”，将项目实施成效纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核内容，全面提升村级党组织书记履职能力。

双向激励催动力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重的原则，建立村（社区）“两委”成员绩效奖励与村级集体经济增长挂钩机制，根据村级集体经营性收益年度总量和增量情况，按照一定比例实行奖补，2025年预计投入奖补资金800万元。推荐符合条件的优秀村党组织书记评先评优，评选“皖美村支书”3名，县级“担当作为好支书”21名。先后从优秀村党组织书记中选拔进入乡镇领导班子人员4名、选聘“乡编村用”人员4名，不断激发村级党组织书记干事创业激情。