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“技高一筹就能薪高一档，精于一业就被厚爱一分。”去年10月，合肥长安汽车有限公司焊装车间高级技师、工程师王俊峰成为省级技能大师工作室带头人。1988年出生的他，获得过全国青年岗位能手、安徽省五一劳动奖章等荣誉，收入也跃上一个台阶。“各项技能竞赛、鲁班训练营、脱产专项培养……我的成长得益于公司完善的培训体系和尊重技能、尊重人才的良好氛围。”王俊峰说。

“我们常年开展职业技能培训，承办省市级职业技能竞赛，组织各项技能比武，提升员工技能水平。”合肥长安人力资源处培训开发专家刘干介绍，为激发员工参赛受训的积极性，公司强化工资收入分配的技能价值激励导向，提高技能人才的职业荣誉感，通过对拔尖人才实施年薪制、设立技能大师工作室等方式，树立大国工匠精神标杆，激励一线劳动者技能成才。2024年，该公司362名员工通过技能认定。

技能是强国之基、立业之本。省人社厅职建处相关负责人表示，为贯彻落实全国两会精神，今年3月，我省实施“技能照亮前程”职业技能培训行动，大力推行“岗位需求+技能培训+就业推荐+等级评价”项目化培训模式，打造具有安徽标识性的职业技能培训品牌，提升劳动者技能水平和就业能力，为打造具有重要影响力的“三地一区”、奋力谱写中国式现代化安徽篇章提供坚实技能人才支撑。