近年来，广德经开区紧扣长三角一体化发展机遇，坚持党建引领高质量发展，推动党建与业务深度融合。

突出“精准”用力，在强改革、抓创新、促发展上持续发力。加大“两个覆盖”工作力度，对符合组建条件的企业做到党组织应建尽建，对流动党员做好组织关系转接；精准服务赋能发展，创新“党建＋网格”模式，优化和调整九大片区“全科网格”包保制度，实现网格体系全域覆盖、资源要素全面保障、服务管理全时响应；精准发力打造品牌，累计创成亮亮电子等4个省级、固德威等6个市级“双强六好”非公企业党组织，培育美诺华“三美”、公元管道“七彩阳光”、绿洲公司“五航工程”等20多个优秀党建品牌，实现党的活动与企业经营管理有机融合，为非公经济发展凝心聚力。

建设“红领先锋”队伍，坚持“书记抓、抓书记”，大力推进党组织班子成员与经营管理层“双向进入、交叉任职”。目前，非公企业管理层与党组织班子成员交叉任职比例达70％，企业负责人和党组织书记“一肩挑”比例达35％；做好“红心工匠”培育，常态化开展“党员亮身份”“先锋示范岗”行动，累计设立党员示范岗300余个、党员责任区110余个。

以党建为纽带，推动园区各党组织间资源共享、优势互补。搭建企业交流互促平台，全年组织召开企业家座谈会19次，深入了解企业发展和党建工作实际需求；构建“党务工作者同盟”，集聚产业链党建的组织力量，推动党建元素贯穿产业链、供应链上下游，形成非公企业党建联盟框架，进一步集聚助企发展势能。

（潘润杰）