近日，国网界首市供电公司开展了为期5天的供服公司新入职员工集中竞赛培训，通过开展“理论授课+现场实操+集中考核”三位一体模式，帮助新员工快速完成角色转变。

“在理论培训环节，我们紧扣电网企业核心业务需求,以‘安全为首、技能为本’为主线,围绕配电安规、事故案例剖析、工作票填写等开展专题授课。”培训老师李佩玉说。授课内容首先在安全方面强化新员工的安全红线意识，在生产运维方面针对各项规章制度、配网接地故障查找等核心技能进行系统讲解，夯实新员工必备专业知识、核心业务技能。

在实训实操环节，界首市供电公司利用实训基地配置的设备，按照“先易后难逐步走，由简到繁强技术”的教学思路，安排现场实操课程。学员们按照标准流程规范，熟练地将10kV变压器由运行转检修、由检修转运行。现场培训老师邱相荣介绍：“10kV变压器倒闸操作是供电所层面最常见的运检作业，计划检修、抢修作业、故障查处、设备新增或退运等场景均离不开该项工作。”

为了进一步检验培训效果，培训围绕理论授课和现场实操内容进行理论考试和实操考核，通过以考促学，全面检验新员工学习成效。

此次联合培训是国网界首市供电公司新入职员工深化“岗前培养-岗位练兵-技能比武”链条的重要举措。下一步，该公司将充分发挥专业部门主体和主导作用，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，将岗位大练兵和新入职员工的培养深度结合，持续推动新入职员工队伍素质提升。 （李秀娟 马浩浩）