近年来，长丰（双凤）经开区聚焦小区里的事“有人做、有实效、好商量”，推动党的组织向小区延伸，治理重心向小区下移，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。

聚焦“遇事有人做”，完善组织体系。通过建强组织、搭建平台、典型引路，让“人”的资源在社区。匹配工作力量，完善“小区党建指导员+党组织书记+红色小管家”的小区治理体系，统筹辖区60个小区（片区）党组织书记、298名红色小管家全面开展工作。依托18个社区2300余名“双报到”党员基本信息，把群众需求清单与“双报到”党员资源清单相匹配，推行菜单式、组团式服务100余项。搭建活动载体，推进社区“两委”成员、红色小管家常态化驻点小区办公模式，常态化开展“四到家、六必访”工作，将服务送到小区。一年来，累计解决了楼道杂物堆积、电动车禁进电梯等100余个热点难点问题，开展了50多场“红色公益集市”活动。在各小区设立330名红色楼栋长、340名党员中心户、500余名红色志愿者，推动各类资源覆盖到社区、滴灌到小区，让党员做事“有动力”。

聚焦“办事有实效”，织密服务网络。聚焦常态化驻点小区办公模式，搭建为民服务平台。丰富便民服务场景，通过常态化驻点小区办公模式，各小区党支部直接为群众办理医保参保缴费、家政服务咨询登记等30余项事务，为行动不便老人、残疾人等特殊群体办理养老保险认证、残疾证年审等业务。截至目前，各小区累计接待开展各项政策咨询1300余人次，提供帮代办服务累计891人次，逐步实现为民服务“零跑腿”。强化阵地服务功能，推动党群服务阵地“亲民化”改造，打造小区党群服务站57个，侧重提供日常生活服务、开展议事协商、供快递员休憩等功能，打造“15分钟便民服务圈”。

聚焦“有事好商量”，提升治理效能。通过创新治理模式，高质高效为群众分忧解难。红色物业促治理，推进小区（片区）党组织领办红色业委会工作，全区成立业委会（物管会）39个，实现常态高效运行。全面推行“双向进入、交叉任职”，20名小区（片区）书记兼任业委会（物管会）主任，96名业委会成员兼任小区（片区）党支部委员。近年来，辖区4个小区获评市级和美小区，1个小区获评省皖美红色物业示范小区称号。协商议事提效能，小区（片区）党组织常态化牵头开展协商议事，搭建了“我们的圆桌会”“四方馆议事厅”等17个协商议事平台。民声呼应聚合力，组织召开建设、城管、综治、公安及所在社区党组织等部门参加，党员、居民代表等全程参与的“党群议事会”220余场，先后完成了徐桥苑等4个老旧小区改造，解决了北辰天都等3个消防“无水小区”整改等“民生大事”50余件。 （朱涛）