3月11日，合肥市2025年春季学期主体班开班，拉开今年合肥干部教育培训的序幕。据介绍，此次主体班包括县处级干部进修班、中青年干部培训班和科级干部进修班三个班次，培训内容突出党的创新理论讲授，特别是聚焦合肥实践，设置了新质生产力、科技创新等培训专题。

事业发展，关键在人。合肥市坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，精准实施干部专业化能力提升工程，着力培育一批懂经济、懂产业、懂科技、懂金融的专业化干部，为合肥加快发展新质生产力提供坚强组织保证和智力支撑。

“围绕中心工作，紧密结合高质量发展需求，做到党的事业推进到哪里、干部教育培训就跟进到哪里。”合肥市委组织部负责人介绍，合肥精准谋划干部教育培训工作，确定科技创新驱动、加快战新产业集聚集群发展、长三角一体化发展、“双招双引”、金融服务实体经济等各类培训专题，引导广大干部做到学思用贯通、知信行统一，努力通过举办一个专题班，推动一项重点工作，解决一揽子专业领域问题，培训一批专业型干部。

突出问题导向，合肥坚持“从实践中来，到实践中去”的教育培训模式，把培训课堂拓展到一线实践，把一线实践融入到培训课堂，在真刀真枪的实干中提升各级干部“敢闯敢试”的能力。近年来，合肥将中国声谷、科大讯飞、长鑫存储等创新平台、产业地标作为干部专业化能力培训现场教学基地，引导各级干部深入一线、深入产业，充分掌握科技创新规律与产业发展逻辑。

为引导学员从“坐而论道”到“干而行道”，合肥改革办学模式，实行组织部门谋思路、行业主管部门找资源，邀请领导干部、行业专家、业务能手走上讲台，让懂政策的人讲政策、会方法的人教方法、有经验的人谈经验，不断提升干部教育培训的针对性与实效性，引导广大干部切实把握国家政策导向、产业发展方向、技术变革走向。

聚焦各项重点工作中的难点堵点，合肥坚持效果导向，变单一的理论老师授课方式为多元的“干部教、教干部”方式，将各类教育培训班同步办成各类专项工作的研判会、部署会、推进会，既激发各级领导干部走上讲台的积极性，也促进教育培训与破题攻关的有机结合，增强各级干部的破题解题能力，持续营造浓厚的干事创业氛围。

正是得益于一支高素质专业化的干部队伍，合肥新质生产力得到加快发展，打造了一批具有竞争力的新兴产业，成为城市经济增长的新引擎。2024年，合肥GDP总量达到1.35万亿元，居全国城市第19位，比2023年再进1位。