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返乡创业人员多面临场地、资金等难题。相关政府部门如何通过一系列创业扶持政策，吸引更多创业人员回到家乡？

“创业之初，安庆市各级人社部门主动对我们企业进行了帮助和支持，使企业顺利进入返乡农民工创业园，给予租金减免优惠，提供了50万元贴息创业担保贷款，有效降低了资金使用成本，还为企业发放稳岗返还补贴，让我们能安心地在安庆扎根发展。”范如意说。

从“输血”到“造血”，政府部门通过诸多政策支持返乡创业者，创业者为家乡带来先进的技术和理念，企业的快速发展又进一步带动更多劳动者在“家门口”就业。

曾经的务工者带着在城市的经验、技术积累和资源网络回归乡土，他们不仅是在创造就业岗位，更是在重塑地方经济基因。人力资本的回流，促进了产业要素重组，又进一步加快地方就业结构升级。

就业服务常态化、“不打烊”

2024年，安徽省城镇新增就业75.95万人，创历年新高，全省就业形势保持稳定，呈现出高校毕业生净流入、农民工快速回流的良好态势。

要保持就业形势的稳定、加速劳动力回流，推进全年常态化就业服务是必然。如今，产业结构转型，就业结构性矛盾比较突出，就业形态日益多样化，这都要求就业服务从“季节性攻坚”转向“持续性匹配”。

“我省强化产业创业就业‘三业联动’，实施‘家门口’就业行动，深入推进创业安徽建设，扎实开展春风行动，全面推广‘接您回家’活动和‘三级三方服务千企’行动，促进就业机会更加充分、就业创业环境更加优越、人岗匹配更加高效。”省人社厅党组书记、厅长王炜表示。

据了解，我省针对不同群体、不同时段开展丰富多样的就业公共服务专项活动，常态化组织举办“2＋N”特色招聘，实现“月月有活动、周周有招聘、服务不断线”。

同时，数字赋能重塑就业服务生态。全省坚持线上线下相结合，搭建常态化、信息化、便捷化就业创业服务平台。

以“三公里就业圈”为例，我省以城市社区为“圆心”，以社区周边三公里为“半径”，通过“政府主导推动、社会力量参与、线上线下结合”的服务模式，搭建“三公里”就业圈平台。

求职者通过手机“小程序”注册账号并填写个人信息，就能接收到距家“三公里”内的企业用工、岗位需求和薪酬待遇等信息，高效又便捷，让许多既要顾家又想工作、工作经历少、时间不自由的求职者，顺利走上了工作岗位。

覆盖全年全省的常态化就业服务，“线上＋线下”齐发力，不仅托举起千万家庭的幸福梦想，也蹚出一条具有安徽特色的就业促进之路。

过了正月十五，春风行动到了更忙的时候。

当“春风”吹过希望的田野，就业市场正在孕育高质量发展的新动能。