习近平总书记在安徽桐城市六尺巷考察时强调，要加强历史文化保护，坚持创造性转化、创新性发展。“和谐”是六尺巷精神的重要内涵，学习贯彻总书记重要讲话精神，突出党建引领，将和谐理念融入园区非公党建，对于促进非公企业健康发展，推动经济增长、促进就业、增强经济活力具有重要意义。

加强党组织建设，打牢和谐基础。着力做优组织体系，发挥园区党工委“一线指挥部”作用，积极构建“园区党工委—非公综合党委（党建工作站）—非公企业党组织”三级工作架构。扎实推进党的组织体系建设，采取单独建立、联合组建等方式，实现组织建设全覆盖。同时，加强与群团组织的协作，织密非公企业党建网络，实现党的组织和工作“两个覆盖”。积极发挥党组织政治引领作用，引导企业合法合规经营，促进民主决策机制，关切员工实际需求，培育员工责任感，践行社会责任，促进非公企业和谐发展。实施党员和业务骨干“双向培养”计划，提升党员队伍整体素质，发挥党员先锋模范作用，为非公有制经济和谐健康发展提供坚强保障。

构建和谐的劳动关系，营造和谐内部环境。非公企业党组织要加强教育引导，强化思想教育，在企业内树立正确的价值观。同时组织开展丰富多样的党建活动、员工文化活动，激发员工积极向上精神，营造和谐劳动氛围，确保出资人与员工同心同向，共同为企业发展贡献力量，实现和谐共赢。聚焦职工所思所盼，建立健全薪酬福利制度，保障员工合法权益，激发员工工作积极性和创造力，为企业的和谐发展提供有力的人才支撑。畅通沟通渠道，充分发挥党组织的桥梁和纽带作用，推深做实非公企业六尺巷和谐理事会，通过定期召开党员大会、员工座谈会、设立意见箱等方式，及时了解和解决员工的意见诉求。

培育和谐的经营管理队伍，提升企业决策水平。坚持“双向进入、交叉任职”，加强经营管理团队建设，推动经营管理团队与党组织的深度融合，实现互融互促，共同推动企业的和谐发展。加强经营管理人才培训，紧跟行业动态和最新趋势，不断提升专业素养和决策水平，积极引进专业管理人才和专业技术人才，为团队注入新的活力和智慧。加强团队协作和沟通，建立健全团队协作和沟通机制，促进经营管理者与员工的沟通与交流，形成团结、协作、互助的良好氛围，为企业长远发展提供坚实的团队保障。

建设和谐的企业文化，增强企业凝聚力。强化企业文化与党建融合，提升企业的凝聚力和向心力，共创和谐氛围，促进企业的可持续发展。加强企业品牌塑造，将企业品牌融入党建品牌和企业生产经营中，加强品牌宣传和推广，提高企业的知名度和美誉度。大力弘扬“工匠”“劳模”精神，充分发挥先进模范人物的示范和引导作用。开展丰富多彩的文化活动，通过定期举办党群文化节、职工联谊会等活动，增进员工之间的友谊和团结。利用党员之家、职工之家场所，开展寓教于乐的党群活动，营造积极向上的企业文化。

营造和谐的外部环境，助力企业稳健发展。企业党组织要把坚持正确的政治方向、遵守国家法律法规、履行社会责任作为工作的重要内容，引导企业法人和经营管理团队等与党员职工共同营造和谐的外部发展环境。党组织要引导企业积极履行社会责任，参与公益活动，积极回馈社会，树立企业的良好形象。要积极促进就业创业，搭建政企交流平台，加强与政府和相关部门的沟通和协作，共同推动就业创业工作深入开展，为社会创造更多的就业机会和创业机会，为经济发展注入新的活力。

（作者为桐城经开区党工委委员、管委会副主任）