自“双减”政策出台以来，安庆市宿松县纪委监委主动靠前监督，将推动“双减”政策落实作为整治教育领域群众身边腐败和不正之风的重要内容，全力护航“双减”政策落地见效。

深化校风校纪治理，是“双减”落地的关键一环。宿松县纪委监委积极发挥监督“前哨”作用，将日常监督与专项整治充分结合起来，围绕严肃校风、强化班风、端正教风、规范学风等四个方面在全县范围内开展中小学校风校纪专项教育整顿活动。

本着“标本兼治、源头治理”的原则，今年以来，该县纪委监委还把教师违规在外兼职兼薪治理列入群众反映强烈突出问题专项治理工作中，推动教育部门自查自纠，通过印发《宿松县公办在职教师违规在外兼职兼薪问题专项整治工作方案》、开展提醒谈话、通报典型案例、组织党纪法规专题学习等方式，重点惩治教师败坏师风师德、破坏教育公平等行为，让在职教师明晰在外兼职兼薪的“红线”和“底线”，引导其主动廉洁从教。截至目前，该县纪委监委制发《纪检监察建议书》1份，查处71名公办教师存在违规在外兼职兼薪行为，违法所得已全部上缴至财政专户。

宿松县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，将校外培训机构治理纳入重点整治范围。此外，县纪委监委多措并举，扎实做好“双减”落地的“后半篇文章”。一方面注重畅通信访举报渠道，利用小微权力“监督一点通”平台、公众号、电话等载体，广泛收集“双减”工作的相关问题线索，建立“快查快办、严查严办”机制。另一方面，紧紧抓住“师德师风”这个关键，督促县教育局扛牢教育高质量发展主体责任，选派“全国模范教师”“安徽最美教师”“援疆援藏教师”等26名师德楷模，赴全县各校开展优秀先进事迹巡回宣讲，营造风清气正的教学育人环境。 （袁 磊）