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从立项审批到建成投产，一个个拔地而起的大项目渐渐成为当地的“大厂”，更成为盘活区域经济的“实力担当”。

抓住大项目，抓住投资，就相当于抓住了牛鼻子，就抓住了经济工作的全链条。

投资从哪来？“双招双引”就是扩大有效投资的重要手段。“双招双引”给安徽带来的，是实打实的经济硕果。

安徽省政府发展研究中心课题组专门进行了测算。结果显示，2021年至2023年，“双招双引”拉高全省生产总值分别达3700亿元、4900亿元和5800亿元，每年对经济增长的贡献均在1个百分点左右。

“授人以渔场”

今年9月底，位于合肥的企业晶合集成发布公告称，拟引入农银投资、工融金投等外部投资者共同对全资子公司皖芯集成进行增资，金额为人民币95.5亿元。

有行业人士称，如此大手笔融资既令人惊叹，也鼓舞人心。

2015年，合肥市政府为了布局显示驱动芯片，招商引进晶合集成，如今，它已崛起为一家全球显示驱动芯片代工龙头。随着汽车芯片浪潮兴起，晶合集成又承担起安徽省汽车芯片制造中心的重任。

这些年，在资本圈，合肥成了“热词”。网友曾给予它“最牛风投城市”赞誉。很多知名创业投资（VC）和私募股权投资（PE）机构都组团来过合肥。

合肥之所以成功，就是善于运用市场的逻辑、资本的力量，在招商上通过国有资本、金融资本、社会资本三方发力，建立了多元化科技投融资体系，还为科技创新提供了全生命周期的资本支撑。形象来说，是为资本扮演科技创新的“总导演”。

比如，产业界、投资界津津乐道的合肥引进京东方、蔚来等经典案例，背后有一套“龙头+配套”的打法。

“龙头+配套”打法，即引进一个在产业链上居于“链主”地位的龙头企业，带动上下游配套企业纷至沓来，进而形成产业集群。比如，京东方自身在合肥累计投资近千亿元的同时，更带动驱动芯片、基板玻璃、关键材料、高纯化学品、偏光片等上下游企业超百家集聚，形成“从沙子到整机”的全产业链布局。

类似的故事正在汽车行业续写。

汽车零部件数量以万计。为加强生产协同性、降本增效，零部件企业往往跟着整车厂跑。产能巨大的整车工厂周边，都会聚集大量零部件企业。大众安徽吸引了38家供应商落地合肥，蔚来汽车已有120余家供应商在安徽布局。

从具体打法上升到理念层面，“龙头+配套”“基地+基金”其实是一种生态化思维。

优质的产业生态，是集聚产业、催生创新的土壤。哪里生态好、环境优，资源就流向哪里，产业就集聚到哪里，发展制高点就转移到哪里。

安徽以“四链”深度融合厚植产业生态，通过完善的产业链配套、强力的创新链支撑、丰富的人才链供给、充沛的资金链扶持，进一步形成对产业资源的磁聚效应。

“四链融合”、共生共享的产业生态，不仅“授人以渔”，甚至“授人以渔场”，让安徽成为一个活力喷薄、梦想花开的地方。

“到安徽去”

三年来，招商引资、招才引智的一幕幕故事，每天都在安徽上演。

2023年2月，一家来自土耳其的全球知名船舶服务技术公司与阜南县签约，投资102亿元的海洋高端装备制造研发生产项目落户于此。

国际大企业投资百亿元到安徽的一个县？意料之外，也是情理之中。

这家土耳其企业——纽龙船舶集团总裁努曼道出了原因：“这里的政府工作人员十分懂企业、值得信任，交往越深，越觉得这里营商环境优越，坚定了集团投资的决心。”

哪有什么投资奇迹，只不过是有人在默默努力，擦亮了营商环境招牌。

阜南海洋高端装备制造研发生产项目从签约到开工奠基仅用时50多天。而在2022年，阜南县曾引进的比亚迪项目同样刷新办事速度，从签约到开工仅用不到1个月的时间，实现了百亿元项目“当年洽谈、当年签约、当年建设、当年投产”。

又好又快，安徽努力使之成为现实。

伴随着一套套高效打法，安徽的项目由签约到开工平均时长减少一半，2021年至2023年分别为287天、204天、150天；由开工到投产缩短7个月，从2021年的16个月减少到2023年的9个月；由投产到上规缩短2个多月，2023年为183天，较2021年、2022年分别缩短74天和70天。近两年更是有1106个项目实现当年签约、当年开工、当年投产，跑出项目招引“加速度”。

全国工商联调查显示，安徽营商环境得分在全国位次由2021年第16名提升至第8名，去年还首次获评“前10最佳口碑省份”，进入得分、口碑“双十”时代。据统计，近三年投资客商对安徽营商环境总体评价满意率高位攀升：2021年为97.7%，2022年上升至98.3%，2023年达到98.5%。

像纽龙船舶这样的百亿元项目的“名场面”，在安徽也不算稀罕。

这三年，安徽项目投资跨越式增长，项目质量突破式提升，项目能级跳跃式发展。

据统计，2022年、2023年全省招引项目总数，连续两年突破万个大关，计划总投资分别超过7万亿元和5万亿元。

落户安徽的50亿元以上制造业项目，2021年只有5个，2022年、2023年跳涨至56个和53个，带动全省制造业投资在近两年连续保持18%以上的增长。

项目数量和能级的跃升，也带来信贷规模的同步快速增长。近两年，全省金融机构贷款余额分别增长15.3%、15.8%，增速连续居全国第1位。

不仅仅是资本，安徽也成为人才的“强磁场”。

对于合肥中科普瑞昇生物医药科技有限公司白明峰博士来说，安徽是一片“养人”的沃土。他在这里，从零职称到正高级职称，只用了1个月左右时间。

在深化职称评审制度改革方面，安徽破除人才发展障碍，构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，积极向用人主体授权。“不拘一格选用人才”，激活了人才的创新创造活力。

数据显示，2023年，安徽各类人才总量达1272万人，其中专业技术人才503.3万人、技能人才724.4万人，较2021年分别增加51.9万人、112.4万人；净流入约24万名大学生，应届高校毕业生留皖率74.2%，创历史新高。

“到安徽去”正在成为一种现象和趋势，天下英才聚江淮的生动局面正在加快形成。

无数经济专家都在致力于研究一个区域经济发展的成功密钥，寄希望于发掘出可供学习借鉴的、具有普遍意义的“样本价值”。

其实，哪有什么“放之四海而皆准”的经验，各地的发展实际不同、产业背景有别、所处形势各异，“样本意义”多是经济发展的“术”，核心之“道”在于各地结合自身实际，对“势”的遵循与探索。

在构建新发展格局的时代大势下，安徽因势而谋、顺势而为、乘势而上，紧扣“双招双引”这个关键，用系统、创新、专业、平台和生态的思维起势、谋势，形成一套具有“安徽特色”的手法步法打法，锲而不舍、久久为功。

这，或许正是安徽“双招双引”的制胜之道。