“累计外出拜访企业225批次、获取项目线索77条、推动签约亿元以上项目19个。”马鞍山市生命健康产业招商研究小组副组长徐群勇介绍，该小组成立以来，不仅提高了招商引资精准度，更锻炼提升了年轻干部研究产业、服务招商的专业能力。

年轻干部是事业发展的生力军。马鞍山聚焦高质量发展中心任务，通过开展全市年轻干部“比招商看成果、比项目看进度、比服务看效能、比学习看运用、比攻坚看担当、比调研看创新”的“六比六看”实践活动，推动实现年轻干部专业能力和经济社会发展质量双提升。

招商引资是经济发展的“源头活水”。围绕新能源汽车、生命健康等6个重点产业方向，马鞍山选派24名年轻干部组建产业招商研究小组，加强产业研究，跟进招商线索，推动重大项目落地。今年以来，已推动签约亿元以上项目13个。

着眼提高年轻干部解决实际问题能力，马鞍山筛选18个重点项目，选派72名年轻干部组成项目攻坚专班，让年轻干部在破解难题中强磨炼、提能力、促发展。针对信访维稳、安全生产等基层堵点难点问题，组织100名左右乡镇街道班子年轻成员，每人领办1个基层治理攻坚项目，在攻坚克难中锤炼过硬本领。

“无事不扰、有求必应。”助力打造一流营商环境，马鞍山选派100名左右年轻干部作为服务企业第一责任人，搭建“企业下单、组织派单、干部接单、考核结单”的清单化、闭环式服务机制，为企业当好“代办员”“店小二”，累计帮助企业解决问题200余个。

借长三角东风、搭一体化快车，马鞍山分批选派381名年轻干部，赴沪苏浙跟班学习，建立学用转化机制，以点带面提升工作水平。雨山区扩大基金合作“朋友圈”，获得招商线索12条。

为培养年轻干部调查研究能力，聚焦粮食、耕地等“国之大者”，马鞍山选派农业农村领域年轻干部组建4个乡村振兴研究小组开展调查研究，组织100多名到村任职选调生开展国情调研，为乡村振兴建言献策。

“既看活动一时表现、又看日常一贯表现，既看比武亮晒表现、更看工作业绩表现。”马鞍山市委组织部负责人表示，对年轻干部在“六比六看”实践活动中的表现，市委组织部及时进行跟踪了解考察和综合分析研判，切实把敢于担当、勇于负责、实绩突出的优秀年轻干部选拔出来。