南朝宋的盛弘之在《荆州记》中记下了这样一个故事：诗人陆凯与范晔彼此交好、友谊深厚，自江南寄梅花一枝到长安与范晔，并赠诗曰：“折花逢驿使，寄与陇头人。江南无所有，聊赠一枝春。”缘于这般冰清玉洁、清香永驻的情谊，成就了历史上一段人情往来的人间佳话。

这与“鹅毛赠千里，所重以其人”“君子之交以义”所蕴含的崇清尚洁的精神品格、清爽坦荡的人际关系，可谓是异曲同工、相映成趣，至今依然给人以深刻启发和教益。

然而，当下有种现象值得深思和警惕。一段时间以来，一些地方的党内称呼五花八门，正式场合也很少听到互称“同志”，取而代之的更多是以职务、官衔相称，更有甚者称领导为“老板”“老大”。

称呼反映作风，作风折射党风。将一些官衔化、市场化、江湖化、庸俗化等社会称呼随意带到党内，削弱了党员干部在群众中的公信力、威信力，对社会风气也产生了不良影响。

称呼看似小事，实关大体。语言是思维的工具，也是思想意识的折射和反映。如何称呼事小，思维方式变了就不是小事。

1984年4月，武汉一名工人，因为受到冤屈而给邓小平同志写了一封信。信中不称“军委邓主席”，也不称“中顾委邓主任”，而是恳切地写道：“小平同志，我这样的称呼，似乎不太礼貌，若有不妥之处，请给予责备。”小平同志看了这封“称同志”的信，当即写下了一段话——“头一次看到这样的称呼，我很喜欢……”

“同德则同心，同心则同志。”党内互称同志承载管党治党的优良传统、政治规矩与宝贵经验。1921年7月，中国共产党第一个纲领第四条明确规定：“凡承认本党纲领和政策，并愿成为忠实党员的人，经党员一人介绍，不分性别、国籍，均可接收为党员，成为我们的同志。”1965年12月，中央专门发出《中央关于党内同志之间的称呼问题的通知》，重申“今后对担任党内职务的所有人员一律互称同志”。具有划时代意义的十一届三中全会公报中，提出“党内一律互称同志，不要叫官衔”。十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确指出：“党内一律称同志”。

事实上，多地也已出台相关规定，明确重申党内互称同志的要求。但值得深思的是，为何“老板”“老大”等称谓仍在一些地方流行，为什么在现实工作生活中很多人对“同志”这一称谓却难以喊出口？

分析来看，或有以下原因：受传统文化的影响，称呼就高不就低，成了一种惯例；个别地方不同程度地受到“层级化”“圈子化”的不良影响，官僚主义、形式主义滋生蔓延，使得一些人有“不合时宜”“轻视怠慢”“碍于面子”“维护个人私心利益”等方面顾虑。

同志之交若清泉。称呼事大，但大不过干事创业、改革发展。“尊敬”“重视”最重要的不能靠称呼来维系，干事创业、改革发展更不能靠称呼来体现。

生活中，一声“朋友”就会懂；工作中，一声“同志”，也是如此。官僚主义、形式主义的称呼少一些，风清气正的氛围就浓一些，干事创业的精神劲头就多一些，改革创新的成色就足一些。