预计营业收入50.4亿元至51亿元，比上年同期增长74.19%至76.27%；净利润同比增长85.85%至90.08%。日前，三只松鼠股份有限公司发布半年报预告，业绩增长亮眼。

三只松鼠此前也曾遭遇低谷。绝地反弹、逆境重生的秘诀是什么？或许，能从三只松鼠的红色文化根系中找到答案。

早在2007年，公司创始人章燎原就加入了党组织，公司创建的第二年便成立了党支部，党员由当初的3名发展至300多名，并逐渐找到一条“业务融党建，党建促业务”的有效路径。

“在民营企业做党建，一定要落到促进企业更好地发展上。”章燎原介绍，公司党委目前下辖8个党支部，覆盖22个职能部门。近两年，三只松鼠努力推进企业转型发展，充分发挥“全国先进基层党组织”品牌优势，以党建为载体、业务为内涵，实现抓党建与促发展的融合协同，引领企业高质量发展。

党建引领，动力强劲。公司坚持党委领军、党员带头，由党员担任新品牌、新领域、新业务负责人，以推动业务重点项目为方向，以更加灵活、富有特色的方式组建特色党小组，发挥党员作用，带头攻坚克难。

去年年货节，三只松鼠定下“70天50亿”业务目标，这意味着园区有大量原材料到货。根据经验，年货旺季，无为园区内常出现货车排队压车现象。

为缓解拥堵情况，公司第三党支部成立了一支由质量、采购、仓储等多板块人员共同组建的“原料到货绿通党小组”，借助党小组平台，寻找解决问题突破口，串联无为园区各个板块。最终，顺利畅通原料到货绿色通道，提升了原料到货精准性和及时性，加快原料到货周转，再无排队压车的现象发生。

作为互联网公司，年轻党员多、思想活跃，三只松鼠公司党委将支部建在“线上”，探索融合企业文化、适应互联网企业特点的党建工作体系，打造特色鲜明的“松鼠味党建”。

2020年，公司党委探索松鼠党建体系的升级，明确党建创新理念：“正道创业，让年轻人更爱党”，使红色成为这家年轻互联网企业的坚定底色。在党员队伍中，公司党委树立“共产党员应该优秀，共产党员必须优秀”的意识，吸引员工向往党、靠拢党、加入党，真正让松鼠的年轻人做到心中有党，向党员看齐。如今，公司高管团队中的党员占比达70%，产品、采购、廉洁等重要部门的负责人中超80%是党员。

为倾听一线党员心声，公司内部常态化开展“党员面对面”交流活动，助力上下游业务沟通交流，解决具体业务问题和优化完善党组织工作。如廉洁部联动党组织开展与廉洁核心人员进行“面对面”交流，收集来自业务端口的真实信息和心声，充分结合业务场景对廉洁规则打磨修正。