（上接1版）在考核和待遇保障上，将考核结果作为调整岗位等级、续聘解聘、奖励惩戒的重要依据，同时足额兑现“三岗十八级”薪酬待遇，纳入城镇职工社会保险体系，落实免费体检、带薪休假等。在职业发展上，探索开展“乡编村用”工作，加大从优秀社区工作者中招录（聘）公务员、事业单位工作人员力度，同时加强荣誉激励，对符合条件的优秀社区工作者，推荐为“两代表一委员”人选，推荐参评优秀共产党员、优秀党务工作者、劳动模范等。