一分部署，九分落实。落实是做好一切工作的关键环节，崇尚实干、狠抓落实，是我们党一贯倡导的优良传统和作风。抓落实是一种态度，也是一种能力，不同层级和岗位抓落实的方法和侧重点会有所不同。年轻干部处于承上启下位置，在抓落实中发挥着带头带动作用，既要注重落的过程，又要注重实的效果，用实干担当把“美好愿景”落地为“生动实景”。

注重想清楚聚共识。想清楚才能干明白。受领任务后，切忌当二道贩子和传声筒，简单把任务往下一交了事。在重点任务面前，要先想一步、想深一层、想全一些，既对下交代任务也讲授方法，利于落实时准确把握意图、领会要求，明白怎么做、做到什么份上，避免跑偏、不到位及再折腾情况发生。想清楚，既要盯上看下，又要瞻前顾后，也要左顾右盼。盯上，就是要认清大局和全局，掌握政策和上级要求，找准依据，防偏失方向；看下，就是要吃透实情，摸清现状，找准着力点，防脱离实际；瞻前，就是了解前因，掌握历史渊源和来龙去脉，防冒失；顾后，就是要关注问题走向，不能留下后遗症，防短视行为；左顾右盼，就是要看看有无他山之石，可资借鉴。只有想得越清楚，考虑越周全，落实就越顺利越到位。没有思想上的统一，就难有行动上的统一。落实任务时，要集思广益形成共识，营造心往一处想、劲往一处使的氛围。

注重用好人汇合力。抓落实，关键在人。同一件事，不同的人做，效果可能大不相同。每个部门人力有限，每个人的情况不一，在用谁来干这个问题上，一般应按岗位分工来分配任务，但对一些重要任务来讲，如果承办人员不足以承担起、完成好，就要既按分工又不唯分工，坚持分工不分家，对任务和人员统筹安排，让有能力同志来牵头，承办人员参加，实行专班负责制。这样既能保证任务高质高效完成，对承办人员也是一次手把手的传帮带，有助于带动整个队伍能力水平提升。积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。抓落实要凝聚团队力量，坚持上下结合、分工合作、相互补位，形成抓落实的合力。

注重抓进展重实效。抓而不紧不实，等于没抓。抓落实是一个由抽象到具体的过程，要抓紧抓实环节细节，通过抓责任制来抓责任人，通过抓责任人推动任务落实，并以项目化方式、清单化闭环式开展，确保按时序进度推进，防止推躲绕撂现象。抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风，绝不能搞形式主义。当下，有一种情况，即工作部署时注重任务分解、评价考核时注重各项指标，落实中眼睛只盯着指标看，行动只围着指标干，而忽略指标背后的指向，这样的抓落实，各种指标看似上来了，但实际上却是浮在表面抓落实，与最终目的终究差了一层。因此，要牢固树立“一盘棋”思想，把工作放到大局谋落实，放大格局抓落实，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法，防止和纠正各种急功近利的行为，不贪一时之功，不图一时之名，多做打基础、利长远的事，努力在实现高质量发展中体现新担当、彰显新作为。

（作者单位：安徽省统计局）