易三明：三省交界、山区、库区，人口看上去不少，但留在家乡发展的不多……受自然、历史等因素影响，老区发展的基础相对薄弱，短板也较为明显。

然而，实施乡村振兴战略和“千万工程”，就是要补短板、强弱项。为此，我们先从干部入手，常态化开展“两多两少”教育，即“多一些情怀少一些情绪、多一些抱负少一些抱怨”教育，引导村“两委”干部在压力困难面前讲情怀、讲抱负。通过这些举措，村里迅速扭转了工作被动的局面，办成了很多事。

去年10月以来，村里围绕产业提质增效、人才培育支撑、文化传承保护、生态绿色发展、治理活力有序五个方面，实施五项行动共15个项目。持续完善村庄基础设施，开展牛食畈河生态治理，推进人居环境整治，提升建筑风貌品位，建设美丽宜居自然村庄。打造红军街，促进红色与生态有机结合，培育旅游新亮点。

拓宽人才向乡村流动渠道，实施“四乡工程”，即有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡。依托现有农业、科技、规划、建筑、电商等专业人员，邀请省市县专家、教师、能人大户、创业有成人士来村开展针对性培训，培育高素质职业农民、能工巧匠。借助安徽农道文旅产业发展有限公司专业力量，实施“新徽匠学堂”培训项目，依托“夏清·沧海桑田”民宿建设运营，开展乡村建设管理运营人才培训等。