（上接1版）

制造业用工如何保障

制造业是吸纳就业大户，招聘需求量大。随着近年来安徽制造业投资持续较快增长，产业规模加快壮大，阶段性用工供需矛盾更加凸显。

今年3月中旬，无为弗迪电池有限公司因产能扩大，企业用工需求紧缺，预计到4月末总用工缺口达到3000人。

芜湖市人社局了解情况后，立即组建多个招工小分队赶赴太和、萧县、灵璧等地开展劳务对接，现场达成就业意向600余人。

同时，选择优秀的人力资源服务机构与无为市人社局、弗迪电池建立三方深度合作，机构三天之内组织了第一批6辆“弗迪电池用工专车”开进企业，近300人成功面试入职，服务期间累计向企业输送超过1600人。不到两周时间，向企业送工3460人，成功入职2840人。

中小企业是吸纳就业的主力军。在池州市，人社部门开展“人社服务管家联百企”活动，安排人社服务管家点对点联系高新技术企业、专精特新中小企业等重点企业，解决招工用工等问题。

在蚌埠，人社部门带着50多家新招引来的企业，走进安徽科技学院进行“招才引智”，300多人在现场达成就业意向。

服务企业用工，既精准满足企业需求，也让大量求职者顺利就业。通过劳务对接、人力资源机构参与、点对点联系等方式，供需两端实现了精准对接。安徽各地多措并举，搭建精准的对接平台，畅通就业渠道，实现稳就业增民生福祉、保用工促企业发展的目标。

创业者为什么更多了

“去年6月份，我看到宣城明辉职校的招生广告，了解到不仅有汽车美容装潢跟新能源汽车维修班可以免费参加，而且老师都是经验丰富的一线技师，提供实训指导，就毫不犹豫报名了。”今年26岁的刘青武说。

在宣城明辉职校接受两个月的培训和四个月的实训指导后，刘青武顺利通过考试取得了汽车维修技能等级证和低压电工证，踏上了创业之路，如今已经是一家汽车维修店的老板了。

“现在每月纯收入能有7000元左右，以后一定会越来越好的。”刘青武干劲十足。

“2019年建校以来，我们累计开展了汽车维修工、电焊工、钳工等7个工种的职业技能培训5000余人次。”宣城明辉职校负责人袁家辉说，为了满足新能源汽车服务领域岗位技能人才需求，去年还新开设了新能源汽车电池管理工、新能源汽车电驱动系统维护工、充电桩运维管理工等培训工种。

技能培训可以帮助创业者获得一技之长、精进技术。据了解，宣城市坚持围绕产业、服务企业、稳定就业，构建“行业部门+重点企业+培训机构+技工院校”多渠道全覆盖技能培训体系。2023年累计开展补贴性职业技能培训6.1万人次，新增技能人才3.68万人，其中，新增高技能人才占技能人才40.1％。

创业是扩大就业重要途径。今年2月份，创业安徽行动领导小组办公室印发通知，今年将推出40项“创业安徽”活动，努力形成“周周有课堂”“月月有活动”的生动局面。其中提到，今年将举办“双创汇”“质量月”“个体工商户服务月”等主题活动，城乡联动共同开展专项活动，为创业者提供全方位、多元化创业服务。

不论是大众创业，还是科研人员创业、大学生创业，我省都有完善的政策，为创业者提供培训、竞赛、资金等全方位支持。

“未来新徽商”特训营、创谷成长营、私募股权高级研修班、海创讲堂、周六创业课……依托中国科大科技商学院等优质资源，我省持续开展各类系列培训，满足创业者阶梯式能力提升需求。

以赛促学是提升创业技能的好途径。在创业大赛方面，我省今年将举办第三届创业安徽大赛、2024年“创响中国”安徽省创新创业大赛、第九届“创客中国”安徽中小企业创新创业大赛等系列赛事，发现、引进高水平创业团队和优秀创业项目。