安徽省人民代表大会常务委员会：

3月27日下午，常委会会议对《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法（修订草案修改稿）》（以下简称修改稿）进行了分组审议。常委会组成人员普遍认为修改稿比较成熟，同时也提出了一些修改意见，建议修改后提请本次会议表决。会后，法制工作委员会会同社会建设工作委员会、省总工会，根据组成人员审议意见，对修改稿进行了初步修改。27日晚，法制委员会召开会议，听取法制工作委员会初步修改情况的说明，进行统一审议，形成了《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法（修订草案表决稿）》（以下简称表决稿）。28日上午，法制委员会向主任会议作了汇报。现将审议结果报告如下：

一、关于工会信息化建设

有的组成人员提出，建议增加加强工会信息化建设、强化网上工作等方面内容，提升工会服务职工群众的工作水平。根据组成人员意见，建议增加加强智慧工会建设，积极运用大数据、人工智能等新技术，创新服务内容的相关规定（表决稿第五条第五款）。

二、关于新就业形态等劳动者权益保护

修改稿第二十一条第一款规定，工会组织可以代表新就业形态劳动者、灵活就业劳动者与用人单位等签订集体合同。有些组成人员提出，将没有建立工会的用人单位中的劳动者也纳入签订集体合同的范围，更好地保护劳动者权益。根据组成人员意见，建议对该款作出相应修改（表决稿第二十一条第一款）。

三、关于职工生育等权益保护

有的组成人员提出，工会应当依法督促用人单位执行国家规定的婚假、产假、育儿假等制度，落实休假期间的相关待遇，保护职工生育等权益。根据组成人员意见，建议在修改稿第二十八条增加一款，就相关内容作出规定（表决稿第二十八条第二款）。

此外，还作了部分文字修改和条序调整，不再一一说明。

表决稿已按上述意见作了修改。

法制委员会认为，为了贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，推动新时代新征程安徽工运事业和工会工作高质量发展，充分发挥工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的职能作用，修订实施办法是十分必要的。经过常委会第五次会议以及本次会议审议，修改后形成的表决稿与相关上位法不相抵触，符合本省实际，建议常委会本次会议表决。