日前，在宁国市新提任领导干部廉政教育活动现场，市纪委监委主要负责同志结合工作实际和典型案例，对2023年以来新提任的75名科级干部开展集体廉政谈话，督促新提任干部始终筑牢纪律规矩底线，坚守清廉本色，勇于担当作为。

近年来，该市聚焦岗位廉政风险，坚持关口前移，把纪律挺在前面，通过任前廉政谈话、党纪法规测试等方式，为新提任领导干部划红线敲“警钟”，系好“风纪扣”。

该市坚持把廉政教育融入领导干部教育监督管理，并不断提升廉政教育靶向性、精准度。针对新任“一把手”，市党政负责同志带头开展党内政治监督谈话，认真制定谈话整改方案和整改“三清单”，并将相关材料纳入干部廉政档案和“三档三案”精准管理。针对年轻干部，市委组织部定期召开年轻干部座谈会，谈工作、谈生活、谈理想，及时扣好年轻干部从政“第一粒扣子”。全市将廉政教育纳入干部教育培训主体班次培训的必训内容，筑牢各级领导干部拒腐防变的思想自觉。

此外，为加强对全市各单位领导干部作风和廉政方面的监督管理，市纪委监委联合市委组织部印发《宁国市关于加强领导干部日常监督管理工作的通知》，明确“五个杜绝”和“六个举措”，对领导干部“八小时内外”进行严格规范与要求，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。 （施蕴雅）