“房屋装修好了就该及时支付尾款，怎能一直拖欠。”近日，在桐城市人民法院双港法庭内，庭长赵文生对被告人张先生说道。

“我不是故意拖欠，只是觉得装修材料不好，想进行鉴定。” 张先生解释称。

原告着急地说道：“等你鉴定，那要等到猴年马月。”

看到双方火药味十足，赵文生立马说道：“其实你们之间矛盾并不大，要不各让一步，装修尾款减免一点，被告将尾款立即支付。”

“六尺巷的故事大家都听过，宰相都能退让，我们为啥不行？” 赵文生补充说道。

最终，原被告双方握手言和，矛盾成功化解。

“在审理民事案件时，经常会出现案结心结还在的情况。现在，我们将‘新时代六尺巷工作法’贯穿于诉前、诉中、诉后三个环节，全力做到案结事了人和。” 赵文生告诉记者。

近年来，桐城市坚持古为今用，将六尺巷典故中的“和”文化基因注入社会治理，打造“新时代六尺巷工作法”，通过聚合党建领事聚民心、礼让和事育民风、群众说事畅民意等“六条主线”， 着力推动“矛盾不上交、信访不上行、平安不出事”。

桐城市还将“新时代六尺巷工作法”融入信访工作中，形成“三让”理念，即让群众把话说完、让群众把气解够、让群众把情绪平复，拉近与信访人的距离。对于一般性纠纷，由村级组织及时介入调解；调解不了的，启用“综治中心+司法所+派出所+人民调解委员会+乡贤+五老”的多元化解矛盾纠纷机制。针对重点纠纷事项，采取“一个案件，一名领导，一支队伍，一个方案”的工作机制，推动问题解决。

“新时代六尺巷工作法”运用以来，被写入今年全国“两会”最高人民法院工作报告，获评全国新时代“枫桥经验”先进典型，并作为全国31个“枫桥式工作法”之一入展枫桥经验陈列馆。