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经过对接人口大镇，旭创科技公司招工近400名；在人力资源服务机构助力下，另有约1500名工人陆续上岗。企业的用工缺口问题基本解决。

缺工即响应，助企稳用工。为提升用工保障水平，让企业专心做好生产经营，铜陵市广泛组织开展了专场招聘会、“招才引智高校行”等活动。

12月9日，铜陵市组织开展了新材料产业人才对接会，包括旭创科技公司在内的20多家企业参加。本月底，该市还将在南京审计大学开展“招才引智高校行”活动。目前，铜陵已与8所高校签订战略合作协议，与20所高校成为就业创业实践“合伙人”。

“针对像旭创科技公司这样用工需求突然大幅度增加的情况，我们还举一反三，进一步完善了用工服务保障机制。”铜陵市人社局二级调研员曹仕平表示。

铜陵市完善了企业用工动态监测机制，对缺工30人以上企业及用工规模大的企业进行重点监测；对因阶段性订单突增、季节性临时用工等引发的企业非常态缺工情况，畅通应急反映渠道。完善服务保障机制，推动形成区域人才、招工政策比较优势；推进“企业进村、岗位下乡”，促进劳动力资源多的乡镇与重点项目、企业结对，同时引导优质人力资源服务机构与企业建立劳务合作关系。铜陵还将强化市县联动，整合全市人力资源，建立人力资源“蓄水池”。