12月13日下午5点，泾县蔡村镇月亮湾村后备干部汪智超跟村党总支书记、村委会主任徐梦强和老支书黄正好一起驱车前往汪村村民组，召开“青蓝工程”会议。

“今天主要是跟大家协商一下沿河步道道路施工的征地问题。”徐梦强率先发言。

“这是为村民组发展的好事，我同意。”“我家地还有些纠纷没有解决，要先处理一下……”大家你一言我一语，汪智超在一旁认真聆听记录。

“徐书记手把手教我基层治理、党建、政策理论等相关知识，帮助我很快上手村里的工作。”汪智超说。

“青蓝工程”会议，月亮湾村每个村民组每个月都要召开一次。后备干部和村民代表、党员、群众围坐在一起，聊聊村里的大小事，说说各自的心里话。

2022年以来，蔡村镇实施干部队伍建设“青蓝工程”，158名镇村干部结成78个“青蓝帮带对”，每个“青蓝对”共同联系1个党小组，每月至少召开一次党小组（扩大）会议。“我们想通过‘青蓝工程’以老带新，让年轻干部在一线淬炼。”蔡村镇党委书记邵鹏告诉记者。

“青蓝工程”会议不仅是传帮带的“练兵场”，也是汇民意的“直通车”。

月亮湾村东元村民组一到夏季用水短缺，村干部及时建立问题清单，新建农村饮水项目，改善了191户569人饮用水状况；太平坑滚水坝底部被洪水冲空，村民出行有隐患，村里对接施工单位，组织党员群众迅速修复完成；村民茶叶滞销，镇村干部化身“推销员”，卖出茶叶1000多斤……

截至目前，月亮湾村已召开党小组（扩大）会议62次，参会党员群众700余人次，收集群众意见建议共30条，已解决19条。

“‘青蓝工程’让年轻干部的活力和老干部的经验产生叠加效应，碰撞出乡村治理新气象。”邵鹏说。